chancemotion© »Emotionsleadership© • Für Ihre wirksame Leadership-Strategie!«

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Montag, 26 Januar 2015 18:13

WELCHE MÄCHTE WIRKEN AUF FÜHRUNG?

WELCHE MÄCHTE WIRKEN AUF FÜHRUNG?
Neuer Blog auf Spitzenfrauen mit spannenden Interviewauszügen erfolgreicher Führungspersönlichkeiten*!

»Garantiert interessant für Frauen und Männer!«

http://www.spitzenfrauen-bw.de/startseite/aktuelles/blog/blogartikel/?uid_single=681&topic=0&theme_uid=88&cHash=8d1690b38b6969336d5ebdc8576f7dde

Freuen Sie sich in den nächsten 11 Tagen über folgende Themen:
• Schwierige Gespräche meistern - Welche Macht hat die Grundhaltung?
• Gesunde Mitarbeiter - ein Zufall? Welche Macht hat der Führungsstil?
• Komplexe Aufgaben lösen - Welche Macht haben "Abhängigkeiten" von außen?
• Geradlinigkeit des Kurvenganges: Die Macht der „Querschritte“
• Empathische Konsequenz nach der Erfolgsformel: Man muss Menschen mögen!
• Machtvoll in jeder Hinsicht: Durchhaltevermögen! Akzeptieren Sie nicht Schranken, suchen Sie neue Wege!
• Born to be smart: Machtfaktor Selbstmarketing im Netzwerk! Teil 1
• Born to be smart: Machtfaktor Selbstmarketing im Netzwerk! Teil 2
• Die Macht der Kreativität: Gestalten statt verwalten!
• Geheimnisvolle Macht: Angst! Teil 1
• Geheimnisvolle Macht: Angst! Teil 2
• Die machtvolle Wirkung klarer Exitstrategien

 

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*chancemotion© Interviewpartner
• Britta Wirtz Geschäftsführerin Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH (KMK) sowie Neue Messe Karlsruhe GmbH & Co KG
• Margrit Mergen, Oberbürgermeisterin Baden-Baden
Prof. Dr. Alexander Kurz, Vorstand Fraunhofer
• Dr. Jutta Rump, Professorin Hochschule Ludwigshafen und Direktorin IBE
• Hauptmann Julia Käser: Die Jugendoffiziere der Bundeswehr
• Frank Hassler, Senior Vice President, Business Unit E-Recruiting und E-Recruiting Chef der XING AG Hamburg
• Christian Kuhna, adidas Gruppe, HR Talent Think Tank für Future Trends und Innovation
• Baroness Susan Greenfield, CBE, britische Wissenschaftlerin, Autorin, Rundfunksprecherin und Mitglied des House of Lords
• Annette Frier, mehrfach ausgezeichnete Schauspielerin
• Stefanie Schneider, Landessenderdirektorin BW und stellvertretende Intendantin des Südwestrundfunks in Stuttgart sowie einer der 100 Spitzenfrauen von Baden-Württemberg
• Boris Schwarz, Gesundheitsmotivator, Speaker
• Gereon Jörn, Betriebswirt, Unternehmer, Autor, TopSpeaker
• Oliver Geisselhart, Dipl.-Betrw., Top-Referent und Europa's Top-Gedächtnistrainer
• Marcel Heinig, Extremsportler und Motivationsreferent
• Prof. Dr. Claus Hipp, Unternehmer und Geschäftsführer des Nahrungsmittels- und Babykostherstellers Hipp
• Edgar K. Geffroy, Keynote Speaker, Business Neudenker
• Birte Karalus, Fernsehmoderation
 
Sie möchten mehr erfahren und vor allem selbst durchstarten?
 
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Meine Empfehlung für Bewerber & Karriere-Entwicklung: Achim Krämer & sein Jobcollege Team.

»Sie sind zu wertvoll für den falschen Job«
ist das Credo von Jobcollege Kompetenzpartner. Achim Krämer ist BewerbungsPartner und KarrierePartner, der mit karriereradio.fm Bewegung ins Berufsleben bringt!

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Im kostenfreien Starterkit erhalten Sie:

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chancemotionXmas.jpgSchöne Weihnachtstage voller Entspannung und Genuß und kommen Sie gut und gesund ins Neue Jahr!


Herzliche Grüsse und ein schönes 4. Adventswochenende,
Carmen Uth

Der Umgang mit Emotionen als "Kopfmensch": Im Interview Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Hochschule Ludwigshafen, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen IBE und seit 2007 eine der "40 führenden Köpfen des Personalwesens" (Zeitschrift Personalmagazin) und ...

... lesen Sie hier mehr.

Nur noch wenige Tage und es ist soweit:

Das chancemotion© Starterkit steht Ihnen demnächst zur Verfügung!

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Donnerstag, 11 Dezember 2014 11:59

Geschenktipp: Fachbücher für Leader

Suchen Sie noch wertige Weihnachtsgeschenke?

Für sich selbst oder für Ihre Lieben?

Buchtipps finden Sie unter:
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Ganz neu auf der Liste:

  • Dr. Modler Peter, Die Manipulationsfalle. Selbstbewusst im Beruf mit dem Arroganz-Training® für Frauen
  • Dr. Modler Peter, Die Königsstrategie. So meistern Männer berufliche Krisen
  • Pink Daniel H., Drive
  • Jutta Rump / Silke Eilers (Hrsg.), Demografieorientiertes Personalmanagement - Hintergründe und Handlungsansätze
  • Jutta Rump / Silke Eilers (Hrsg.), Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

Montag, 08 Dezember 2014 13:16

Lieber den kleinsten Schritt gehen...

Lieber den kleinsten Schritt gehen...

Der Mensch denkt, er träfe seine Entscheidungen rational. „Der Hirnforscher Gerhard Roth von der Universität Bremen sagt dazu: „Nicht die Vernunft lenke primär unser Handeln, sondern Affekte und Emotionen.“

Emotionsleader Carmen Uth hat uns auf der Zukunft Personal 2014 erklärt, warum diese Tatsache und der richtige Umgang mit allerlei Emotionen auch in den Führungsetagen von Unternehmen von großer Bedeutung ist.

 
Original
 

© Kurt Michel | pixelio.de (1)

Guten Tag, Frau Uth. Als Emotionsleader üben Sie einen Beruf aus, mit dem man nicht allzu oft konfrontiert werden dürfte. Was genau darf man sich darunter vorstellen?

Das ist eine spannende Frage, mit der ich immer wieder konfrontiert werde, wenn ich mit Menschen spreche. Wenn Sie in eine sogenannte Emotionsblockade reinrutschen, und glauben Sie mir, das passiert jedem von uns alltäglich, dann ist es wichtig, dass Sie diese handhaben können.


Hier finden Sie das ganze Interview.

Interviewauszug
Christian Kuhna verantwortet bei der adidas Gruppe den HR Talent Think Tank für Future Trends und Innovation.
 
Wie wichtig ist aus Ihrer Sicht emotionale Selbstführung in Führungspositionen?
Christian Kuhna: Auch das ist ein extrem wichtiger Bereich. Der erste Schritt ist, sich bewusst zu machen, wie ich auf verschiedene Trigger-Punkte reagiere und vor allem auch wie ich auf andere wirke. Die emotionale Selbstführung ist eine Leadership Qualität, die viele noch nicht in ihrem Portfolio haben und die noch nicht so anerkannt ist. Mit Führung wird oft das alte Managercliché, command, control und vor allem Planung, gleichgesetzt. Die Selbsterkenntnis und das emotionale Führen von Teams wird aber immer wichtiger. Klar, es wird nicht alles andere überstülpen und nichtig machen. Es kommt wie immer auch hier auf die richtige Balance an.
 
Sie möchten mehr lesen?
 

Schon morgen ist es soweit: Intro-Workshop Strategie Emotionsmanagement ab 17h bei GARP Bildungszentrum in Plochingen!

Sind Sie flexibel und haben Lust, dabei zu sein?
Ein paar wenige Plätze sind noch frei, wir sind bereits über 40!

http://www.garp.de/Informationen/Termine-Presse/ArtMID/1191/ArticleID/21/Emotionsmanagement

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