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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
fehlt das Verständnis im internationalen Team?
Erfahren Sie alles über effektives Sprachenlernen in unserem eBook.
Wussten Sie beispielsweise, dass 15 Minuten täglich ausreichen, um eine Sprache zu lernen?
Genau darum kümmert sich ein Team aus Linguist:innen bei Babbel für Unternehmen: Sie kreieren ...
Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Kolleginnen und Kollegen,nutzen Ihre Mitarbeiter:innen noch Suchmaschinen, um die passende Weiterbildungen zu finden? Dadurch wird die Suche meist nicht leichter: Das Angebot ist unüberschaubar und schwer zu vergleichen.Was können Sie also tun, um neben dem internen Angebot auch fachspezifische Weiterbildung möglichst schnell und passgenau zu vermitteln?Erfahren Sie im Whitepaper wie Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Suche erleichtern – und ...
Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Kolleginnen und Kollegen,sind Learning Experience Plattformen der Schlüssel zum Erfolg? Und welche Bedeutung hat Learning Experience in Zeiten transformativer Herausforderungen? In unserem Webinar diskutieren Dr. Sven Elbert, Senior Analyst der Fosway Group, und Stefan Krüger, Business Owner Learning Experiences bei der Haufe Akademie, welche Ansätze des LXP-Hypes sich als nachhaltig erwiesen haben.Datum: Mittwoch, 21.06.2023 ...
Guten Tag,der Impact von Business Coaching scheint auf den ersten Blick eindeutig, auch wenn sich der Erfolg schwer in starren Zahlen ausdrücken lässt. Doch wie kann die Personalentwicklung den konkreten Mehrwert von Coaching ermitteln?Im Whitepaper lernen Sie Ansätze kennen, um den Return on Investment für die Mitarbeitenden und die Organisation zu erheben.
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Im kostenlosen Whitepaper ...
Die Aufgabe von Führungskräften wird in Zukunft noch viel mehr darin bestehen, ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu entfalten.
Und zwar genau von dort aus, wo die Mitarbeitenden gerade in ihrer Entwicklung stehen. Es braucht einen „Shift to Leadership“, damit Führungskräfte ihre Mitarbeitenden noch besser dabei unterstützen können, ihre Fähigkeiten zu entfalten.
Fehlerkultur
Der offene Umgang mit ...
Der Veränderungsdruck in Unternehmen wird stärker. Meistens besteht ein Engpass darin, dass das vorhandene Personal nicht zu dem passt, was aus den Veränderungen folgt. Der Bedarf an gut ausgebildetem Personal wächst. Das wird aber auf dem Arbeitsmarkt immer knapper. Zudem haben gesuchte Experten höhere Erwartungen hinsichtlich Führung, Work-Life-Balance, sinnvoller Arbeit und persönlicher Entwicklung.
Funktionierende Personalentwicklung, also mehr als Talentmanagement, steigert Veränderungsfähigkeit ...
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,wie gelingt 2023 eine moderne Personalentwicklung? Die heutige Arbeitswelt verändert sich immer schneller, die Anforderungen an Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden zunehmend größer.Das hat direkte Auswirkungen: Laut der Studie “Mitarbeiterbindung 2030” rechnen 88% der befragten Personal- und Unternehmensentscheider damit, dass der Aufwand, um den eigenen Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken, ...
Wie wir durch lebenslanges Lernen zukunftsfähig werden
Unsere Arbeitswelt verändert sich aktuell radikal und macht ganz neue Kompetenzen notwendig. Digitalisierung, Home Office und ein Wandel von Werten innerhalb der Gesellschaft stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Da all diese Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen – ja, fast schon müssen, gilt es den Fokus richtig zu setzen.
Laut dem Bericht des Weltwirtschaftsforums “The Future ...
Personalforum® Energie – jetzt powered by HRnetworx
Einige von Ihnen wissen es bereits, für den ein oder anderen ist es vielleicht eine kleine Überraschung. Nach 17 erfolgreichen Jahren unter der Leitung von EnergyRelations und Siegfried Handt übernehmen nun wir, Deutschlands führendes Personaler-Netzwerk HRnetworx, das „Personalforum® Energie“ und führen den beliebten Kongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, ...
Lernen als Superkompetenz?Diese Frage kann jede Organisation mit einem klaren „JA“ beantworten. Eine Lernkultur im Unternehmen zu etablieren und den Mitarbeiter:innen zu ermöglichen, sich die benötigten Skills anzueignen, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Zukunft. Denn in der Arbeitswelt von morgen werden zahlreiche neue Kompetenzen benötigt und das in einem steigenden Veränderungstempo. Wie lässt sich also eine nachhaltige Lernumgebung aufbauen, die den ...
