Natürlich kann es im Leben von Unternehmen Situationen geben, in denen nicht absehbare Probleme schnelle, umfangreiche Personalkostensenkung erfordern, um das längerfristige Überleben des Unternehmens zu sicheren.
Viele Veränderungen, die zu nicht ausgelasteten Personalkapazitäten führen, sind aber absehbar. Risiken, die den Umsatz gefährden aber auch Konsequenzen von Digitalisierung und KI kommen selten über Nacht.
Wer nun glaubt, mit einem harten Schnitt ...
Der Jahreswechsel markiert traditionell eine Phase der Selbstreflexion, in der auch berufliche Aspekte überdacht werden. Statistisch gesehen kündigen die meisten Arbeitnehmer am 31. Januar. Die Hauptgründe hierfür: fehlende Anerkennung und unzureichende Gehaltsvorstellungen.
Lesen Sie in unseren E.Papern, wie Sie mit Benefits genau dort ansetzen, Ihren Mitarbeitern persönliche Wertschätzung entgegenbringen und gleichzeitig ihre Kaufkraft stärken. Nutzen ...
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Whitepaper: Zukunft des Recruitings
Wie kann die Zukunft des Recruitings aussehen? Wie müssen sich HR-Teams aufstellen, um die gegenwärtigen Herausforderungen – Stichwort: Fachkräftemangel – zu meistern? Genau für diese Fragen hat onlyfy by XING HR- & Recruiting-Verantwortliche aus elf Unternehmen an einen Tisch geholt.Im Zuge der sogenannten „New Hiring Initiative“ ist ...
Bonn – The book "Leading with Heart" by Peter Becker is now also available in English and shows methods how leaders can develop their leadership personality together with their team and find their "inner compass" in order to steer safely through uncertain times. The book has just been published by specialist publisher managerSeminare.
Developing your inner compass means changing yourself in order to fully exploit your own potential and that of your employees in a complex working environment. ...
Liebe HR-Kolleginnen und -Kollegen, gemeinsam in die Zukunft blicken: Unser neuester Blogartikel "10 Punkte für deine L&D-Strategie 2024: Mitarbeiterbindung und Erfolg im Blick!" gewährt euch exklusive Einblicke. In nur 15 Minuten Lesezeit erfahrt ihr:
Warum eine menschenzentrierte L&D-Strategie entscheidend ist,
die Bedeutung von individuellem Coaching in der L&D-Entwicklung,
wie personalisierte Lernpläne, Digitalisierung und Flexibilität nachhaltiges ...
Wer im „War for Talents“ bestehen will, muss neue Wege gehen. Talentierte Bewerber schauen ganz genau hin, was Arbeitgeber bieten und wofür sie stehen, bevor sie in die engere Auswahl kommen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess so optimieren, dass auch Ihr Unternehmen bei den Top-Talenten in den Fokus rückt.
Unsere E.Paper bieten einen Einblick in die Anforderungen potenzieller Arbeitnehmer und zeigen Ihnen, wie Sie dieses Wissen schon bei der Stellenausschreibung ...
High Performance durch positive Teamdynamik
Eine gesunde Teamdynamik ist der Herzschlag einer leistungsstarken Organisation. Doch seien wir ehrlich, nicht alle Teams schöpfen ihr volles Potenzial aus. Gründe dafür gibt es viele: fehlendes Vertrauen, schlechte Kommunikation oder unklare Zielsetzungen. Das Gute daran, wir können aktiv zu einer Verbesserung der Teamdynamik beitragen, wenn wir die Psychologie dahinter verstehen.
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