Bonn – Führungskräfte üben Macht aus, treffen Entscheidungen mit Konsequenzen für andere Menschen, bestimmen die Kommunikation. Mit dem Ratgeber „Das Ende der Führung?“ unterstützt Johannes Thönneßen Führende dabei, ihre Rolle und ihre eingespielten Muster kritisch zu reflektieren und bietet ihnen konstruktive Anregungen, um neue Wege zu gehen. Der Band ist in der Reihe „Leadership kompakt“ im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
In Trainings, Ratgebern und Lehrbüchern ...
Liebe Kolleginnen und Kollegen,sehr geehrte Damen und Herren,wussten Sie, dass die Besetzung einer offenen Stelle im Vertrieb Ihr Unternehmen laut Studien zwischen 8.752 € (Cremanski & Company GmbH) und 17.159 € (Deloitte) kostet?Dabei gibt es in jedem Unternehmen engagierte Mitarbeiter:innen, welche sich hervorragend zu Nachwuchskräften im Vertrieb entwickeln lassen. Der Vorteil: Interne Prozesse und Produkt-Knowhow ist im Regelfall vorhanden – der Mitarbeiter ist schnell ...
Einer der wichtigsten HR-Trends des Jahres: Pay On-Demand. Jederzeit Zugriff haben auf das Geld, das man erarbeitet hat, ohne auf die Auszahlung am Monatsende warten zu müssen. Welche Vorteile hat das für Ihre Mitarbeitenden? Und was bringt das Ihrem Unternehmen? In unserem Blog beleuchten wir das Thema und gehen auf Vor- und Nachteile des neuen Vergütungsansatzes ein.
Alles über Pay On-Demand erfahren
Die Gartner ...
Stellen Sie sich vor, Sie können HR-Dokumente wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeitnachweise oder Bescheinigungen ganz einfach digital und rechtssicher an Ihre Mitarbeitenden zustellen?
Die digitale Postzustellung macht es möglich.
Die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung ist das Parade-Beispiel, wie Sie mit geringem Einsatz moderne Personalprozesse aufbauen. Berechnen Sie jetzt mit einem ROI-Rechner Ihr individuelles Einsparungspotenzial und informieren ...
Die Aufgabe von Führungskräften wird in Zukunft noch viel mehr darin bestehen, ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu entfalten.
Und zwar genau von dort aus, wo die Mitarbeitenden gerade in ihrer Entwicklung stehen. Es braucht einen „Shift to Leadership“, damit Führungskräfte ihre Mitarbeitenden noch besser dabei unterstützen können, ihre Fähigkeiten zu entfalten.
Fehlerkultur
Der offene Umgang mit ...
Bonn – Virtuelle Lernformate haben klare Lernvorteile, wenn die digitalen Mittel passgenau gewählt und Teilnehmende wirksam aktiviert werden. Zamyat M. Klein präsentiert eine Sammlung ihrer erprobten Online-Methoden und -Seminarspiele in Verbindung mit Kollaborationstools, Online-Whiteboards & Co. Trainerinnen und Dozenten bekommen ein Gefühl für die virtuelle Gruppenarbeit und die richtige Inszenierung der Inhalte. Das Buch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
Mit ...
Der Urlaub ist vorbei – und in Windeseile holt uns der Alltag wieder ein. Gerade noch haben wir ganz entspannt die Seele in der Sonne baumeln lassen. Doch jetzt heißt es wieder: Ab an die Arbeit! Und hier warten ein vollgestopftes E-Mail-Postfach, stapelweise unerledigte Aufgaben, unzählige Termine und jede Menge Hektik. Da ist der Holiday Blues schon fast vorprogrammiert.
Was Sie gegen den Holiday Blues tun können?
Hier kommen 7 Tipps, damit der Start ins Arbeitsleben stressfrei ...
Liebe Interessenten, trotz steigenden Vorsorgebedarfs und oft attraktiver Entgeltumwandlungsmodelle in der betrieblichen Altersversorgung sind die Beteiligungsquoten in vielen Unternehmen auf unzureichendem Niveau. Top oder Flop? Ist die Entgeltumwandlung also nicht eher Flop als Top? Und macht das Angebot einer Entgeltumwandlung überhaupt noch Sinn? Oder sind bAV-Systeme im Rahmen eines Opting Out oder eines Gesamtvergütungsansatzes, die den Beschäftigten ...
