Guten Tag,die Welt der Arbeit verändert sich rasant, und die digitale Transformation im HR-Bereich spielt dabei eine Schlüsselrolle. 2024 steht ganz im Zeichen der Umsetzung: Es geht nicht mehr nur darum, über HR-Transformation oder Künstliche Intelligenz zu sprechen, sondern aktiv zu handeln und die Weichen für die Zukunft zu stellen.Wir möchten Sie herzlich zu unserem Event HXM Coffee & Connect – das HXM-Expertenforum einladen. Dieses Event bietet die ...
HALLO TEAM-LEADER,wir blicken gespannt auf 2024: Die seit Jahren andauernde digitale Transformation wird einen weiteren Höhepunkt erreichen und Shared Leadership erhält einen größeren Stellenwert bei Führungsentscheidungen. Gleichzeitig kommt künstliche Intelligenz (KI) in allen Facetten der Unternehmensbereiche immer häufiger zum Einsatz. Angesichts dieses rasanten Wandels ist es wichtig, dass Führungskräfte ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, um auf dem Laufenden zu bleiben ...
Medizinisches und mentales Wohlbefinden als Schlüssel zum UnternehmenserfolgSteigern Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden und nutzen Sie steuerliche Vorteile Welche Benefits bieten den Unternehmen den größtmöglichen Nutzen? Wie sind sie in der Arbeitswelt umsetzbar und welche Wettbewerbsvorteile bringen sie dem Unternehmen gegenüber Mitbewerbern?Diesen Fragen wollen wir auf den Grund gehen. An konkreten, praxisbezogenen Beispielen zeigen wir auf, wie ...
Webinar: Trends im Recruiting 2024
Künstliche Intelligenz? Klar! Digitalisierung? Natürlich. Und sonst so? Auch 2024 hält im Recruiting wieder zahlreiche spannende Trend-Themen bereit. Teams, die sich hier konsequent modern aufstellen, sind klar im Vorteil.In dieser knackigen Lunch Session der New Hiring Academy von onlyfy by XING ist Alexander R. Petsch, CEO des HRM Institute, zu Gast ...
Hallo Zukunfts-Du,
hast du den Mut, heute zu entscheiden, wie deine Teams in Zukunft bei den Themen Innovation und Veränderung aufgestellt sein sollen? Wir machen dir die Entscheidung leicht, denn mit sparks befähigst du deine Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aber halt, was ist sparks eigentlich?Microlearnings geben Impulse zu Future Skills wie kritisches und kreatives Denken, Resilienz, Problemlösen und Lernagilität ...
Sehr geehrte Damen und Herren,ein Learning Management System im Unternehmen etablieren – klingt an sich schon komplex genug. Wenn man aber alle technischen Hürden gemeistert hat (mit einem kompetenten und erfahrenen Partner wie der Haufe Akademie), bleibt immernoch die Frage: Wie wird das neue betriebliche Lernen im Unternehmen angenommen? Wie integrieren sich die Lerneinheiten in den Alltag der Mitarbeiter:innen und welche Haltung hat die eigene Firma überhaupt zu digitalem Lernen? Alle ...
Achtsamkeit und Wirtschaftswelt – passt das eigentlich zusammen? Handelt es sich sogar um eine wirksame Kompetenz, um den Herausforderungen durch immer mehr Multitasking und Digitalisierung in der New Work zu begegnen? Dass und wie sich Achtsamkeit in Konzepten seriöser Personalentwicklung vermitteln lässt, dazu liefert Tanja Honka in ihrem Workbook Seminarleitenden den praktischen Beleg – und einen Fundus an Methoden, Übungen, Leitfäden und Auftragsszenarien. Das Buch ist soeben im Bonner ...
Bonn – Eine Frage, die fast jede Führungskraft umtreibt, ist, warum Interventionen in ihrem Unternehmen nicht greifen und viele Changeprozesse stocken. Aufbauend auf den systemtheoretischen Erkenntnissen von Niklas Luhmann geben Judith Muster, Andreas Hermwille und Jens Kapitzky hierzu praktische Hilfestellungen für den Managementalltag. Der neue Band aus der Reihe „Leadership kompakt“ ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
Organisationen sind oft blind für ihre eigenen ...
