Jeder vierte Beschäftigte hat innerlich gekündigt - Führungskräfte in der Pflicht: Gehalt und Aufgabe sind nicht maßgeblich für die emotionale Mitarbeiterbindung. So titeln die aktuellen Zahlen zum Gallup Engagement Index 2011.  Auch im Jahr 2011 sei es Führungskräften in Deutschland nicht gelungen, ihre Mitarbeiter mitzunehmen: 23 Prozent der Beschäftigten hätten innerlich bereits gekündigt. 63 Prozent der Arbeitnehmer machten Dienst nach Vorschrift und spulen lediglich das Pflichtprogramm ab. Einzig 14 Prozent der Angestellten verfügten über eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen.

Verbesserungen im Vergleich zu den Vorjahren sind nicht in Sicht. Der Anteil deren, die bereits innerlich gekündigt haben, hat sich mit 23 Prozent erneut verschlechtert – nach 21 Prozent im Vorjahr.

In diesen Zahlen sehe ich mich mit meinem Credo wieder bestätigt: Wie in einer Organisation geführt, kommuniziert und verändert wird, bestimmt ganz entscheidend die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und damit deren Leistungsfähigkeit.

Beste Grüße

Frank Weber - www.weber-advisory.com

weber.advisory mit Sitz in Wiesbaden ist eine Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Change Management.