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HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
 

HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft

Wann: 10.09.2024,10:15 bis 10:45
Wo: Online

 
So bauen Sie mit People Analytics die Brücke zwischen HR und CEO und heben Ihre Personalarbeit auf das nächste Level.
 

Einleitung:

"Great Resignation", hybride Arbeit und Vier-Tage-Woche: Personalarbeit wird immer komplexer und viele HR-Teams fühlen sich überfordert. Um den wechselnden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden und ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen, müssen HR und Geschäftsleitung unbedingt zusammenarbeiten – und HR einen Platz am “Entscheidertisch” ermöglichen.

 

Inhalte des Vortrags: 

  1. Status Quo: Das sind die aktuellen Herausforderungen und Sorgen von Management & HR.
  2. Erwartungen vs. Realität: So klaffen die Vorstellungen von guter Personalarbeit bei HR und Management auseinander.
  3. Diese Maßnahmen kann HR ergreifen, um die Lücke zum C-Level zu schließen – inkl. Beispielcase.
  4. Diese Maßnahmen kann das C-Level ergreifen, um die Lücke zu HR zu schließen.
  5. Konkrete Schritte, um HR einen Platz am Entscheidertisch zu verschaffen

 

Nutzen des Vortrags: 

- Teilnehmende lernen durch eine repräsentative Studie die aktuellen Herausforderungen von HR kennen.
- Sie erhalten einen Einblick in die Erwartungen seitens des Managements und wie dramatisch diese von der Realität des HR-Alltags abweichen.
- Teilnehmende erhalten außerdem einen Überblick über die Maßnahmen, welche sowohl das C-Level als auch HR selbst ergreifen können, um die Lücke zu schließen.
- Dabei lernen sie die Rolle von KI und anderer technischer Lösungen zur Verbesserung der HR-Arbeit kennen.
 

Methoden:

- Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

- HR-Entscheider*innen,
- HR-Mitarbeitende,
- Geschäftsführer*innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen

 

Ihr Referent:

Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio

Jannis Neunecker Bild

Jannis Neunecker ist Senior Sales Development Representative bei Personio und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Wirtschaftspsychologe und MBA-Student liegt es ihm am Herzen, die wichtigste Ressource in Unternehmen zu fördern: die Mitarbeitenden.
Denn gerade in Zeiten von Great Resignation und Fachkräftemangel ist es umso wichtiger, den Wert von HR neu zu verstehen und Führungskräfte zu befähigen über administrative Aufgaben hinauszuwachsen, um Mitarbeiterpotenziale zu entfalten.

 

Unternehmensprofil:

Personio logo neu 2022

Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.

 

 Ansprechpartnerin: Carina Bukowski: carina.bukowski@rockandstars.de



Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"

 

Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!


Ihr HRnetworx


 

Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber

09:40 - 10:10 Uhr: 
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON

10:15 - 10:45 Uhr: 
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH

10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH


11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH


12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG


Zielgruppe

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler

 

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden   

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics

 

Partner & Sponsoren  

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Online Pitch Day am 17.09.2024


Link zur OPD Anmeldung:https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/17-09-opd-people-analytics

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