https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics
Durch data-driven HR können mit wenig Aufwand gezielte und effektive Maßnahmen abgeleitet werden. Adrian und Liam zeigen anhand spannender Best-Practice-Beispiele aus der Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen, welche einfachen Diagnosetools zu einem gesünderen, produktiveren und glücklicheren Arbeitsumfeld führen. Zudem veranschaulichen sie, warum Mitarbeiterbefragungen nicht als notwendiges Übel auf der langen To-do-Liste, sondern als wertvolle Chance betrachtet werden sollten.
- Erfolgsfaktor Daten: Mitarbeiterbindung durch moderne HR-Methoden
- Kompetenzanalyse und -entwicklung durch zielgerichtete Feedbackprozesse
- Best-Practice Beispiele & praxisnahe Tipps
- Blueprint für Effizienzsteigerung und erhöhte Zufriedenheit
- Diagnosetools für eine produktivere Arbeitsumfeld
- Effektive Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Best-Practice Beispiele & praxisnahe Tipps
- Vortrag mit Diskussion
- Impulsvortrag mit Diskussion
- HR-ManagerInnen
- Führungskräfte
- GeschäftsführerInnen
- Organisationsentwicklung
- Interne Kommunikation
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager
Liam Hofer, Account Manager
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
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Link zur OPD Anmeldung:https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/17-09-opd-people-analytics
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Durch data-driven HR können mit wenig Aufwand gezielte und effektive Maßnahmen abgeleitet werden. Adrian und Liam zeigen anhand spannender Best-Practice-Beispiele aus der Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen, welche einfachen Diagnosetools zu einem gesünderen, produktiveren und glücklicheren Arbeitsumfeld führen. Zudem veranschaulichen sie, warum Mitarbeiterbefragungen nicht als notwendiges Übel auf der langen To-do-Liste, sondern als wertvolle Chance betrachtet werden sollten.
- Erfolgsfaktor Daten: Mitarbeiterbindung durch moderne HR-Methoden
- Kompetenzanalyse und -entwicklung durch zielgerichtete Feedbackprozesse
- Best-Practice Beispiele & praxisnahe Tipps
- Blueprint für Effizienzsteigerung und erhöhte Zufriedenheit
- Diagnosetools für eine produktivere Arbeitsumfeld
- Effektive Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Best-Practice Beispiele & praxisnahe Tipps
- Vortrag mit Diskussion
- Impulsvortrag mit Diskussion
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- Führungskräfte
- GeschäftsführerInnen
- Organisationsentwicklung
- Interne Kommunikation
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager
Liam Hofer, Account Manager
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Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
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Henrik Zaborowski, Inhaber
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Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
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