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Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
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Einleitung:
Es geht in Zukunft nicht mehr um die Frage, ob jemand schon Erfahrung in dem zu besetzenden Job gesammelt hat. Sondern darum, ob er/sie die nötigen Fähigkeiten, Eigenschaften und Intelligenz dafür mitbringt. Warum das so ist und wie sich das herausfinden lässt, darum geht es in diesem Vortrag.
Inhalte des Vortrags:
- Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
- Was über die berufliche Eignung entscheidet
- Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
- Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird
Nutzen des Vortrags:
Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.
Methoden:
- Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Geschäftsleitung
- Personalleitung
- Personalentwicklung
- Digitalisierung
- Qualitätsmanagement
Ihr Referent:
Henrik Zaborowski
Henrik Zaborowski verfügt über 23 Jahre Recruitingerfahrung als Inhouse & Interim Recruiter, Personalberater sowie Sourcing Dienstleister. Mit seinem Team besetzt er vor allem Positionen aus dem HR, Sales und Tech Umfeld.
Unternehmensprofil:
HZaborowski ist eine Personalberatungsboutique mit 10 Mitarbeiter:innen und besetzt Fach- & Führungspositionen aus dem HR, CSR, Sales und Tech Umfeld.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
12:35 - 13:05 Uhr
7. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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Partner & Sponsoren
Online Pitch Day am 17.09.2024
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