Worauf achten Absolvent*innen in 2024?

Trends im deutschen Recruiting - worauf Sie in diesem Jahr bei den Absolvent*innen achten sollten!

In der heutigen sich schnell wandelnden Gesellschaft stehen HR-Profis und insbesondere Recruiter*innen vor der wachsenden Herausforderung, junge Talente effektiv anzusprechen. Daher müssen Recruiter innovative Ansätze und Strategien entwickeln, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.
 
Aber was genau wollen Absolvent*innen in 2024? Diese Frage haben wir uns bei Bright Network Deutschland gestellt und auf Basis von umfassenden Datensätzen und Umfrageergebnissen unserer Mitglieder einen Bericht erstellt, der fundierte Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen junger Talente bei der Berufswahl umfasst.
 
Hätten Sie gedacht, dass 78% der Absolvent*innen in Erwägung ziehen, aus beruflichen Gründen in eine andere Region in Deutschland zu ziehen? Oder, dass 70% der Befragten sagen, dass ihr Karriereweg gar nicht oder nur gering vom Studium vorgegeben wird und sie daher für neue Herausforderungen offen sind? Finden Sie jetzt noch mehr hilfreiche Informationen in unserer brandaktuellen Studie!

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Sie erfahren außerdem alles rund um die berufliche Vorbereitung, Mobilitätsbereitschaft, Erwartungen an den Arbeitgeber, KI in der Arbeitswelt und Präferenzen bei der Jobauswahl! Aus unseren Umfrageergebnissen geht hervor, welche Aspekte den Absolvent*innen bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig sind und wie Arbeitgeber diese Erkenntnisse nutzen können, um sich attraktiv zu positionieren.
 
Sie finden es spannend, zu erfahren, was für ein Einstiegsgehalt die Absolvent*innen in Zeiten von Inflation anstreben? Wenn diese Informationen für Ihre Arbeit essentiell sind, verlieren Sie keine Zeit und laden Sie jetzt unsere brandaktuelle Studie kostenlos herunter und profitieren Sie von unseren fundierten Ergebnissen.

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Recruiting leicht gemacht: Maßgeschneiderte Talente von morgen.

Bright Network ist dein vertrauensvoller Partner für das optimale Gleichgewicht zwischen Kapazität, Vielfalt und Qualität beim Recruiting. Wir verbinden dich mit motivierten und vielfältigen Talenten von morgen. Unsere einzigartige Karriereplattform mit mehr als 45.000 Mitgliedern ermöglicht es Unternehmen, ihr Zielpublikum mithilfe von Datenfunktionen zu segmentieren, um somit mehr Bewerbungen aus einem Talentpool engagierter Absolvent*innen zu erhalten. Darüber hinaus analysieren wir die Kampagnenleistung in Echtzeit und ermöglichen es Unternehmen, ihre Leistungen und Ergebnisse mit anderen in ihrer Branche zu vergleichen.
 
Bislang arbeiten wir mit Partnern wie Bloomberg, Allianz, American Express und Johnson & Johnson zusammen und ermöglichen ihnen zielgerichtet Talente anzusprechen, ohne Direct Sourcing betreiben zu müssen. Mit Hilfe von maßgeschneiderten Kampagnen unterstützen wir unsere Partner dabei, die für sie passenden Talente zu gewinnen.

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