Morgens zuerst die Kinder zur Schule bringen und danach von Zuhause aus an der Videokonferenz teilnehmen. mal einen Nachmittag reservieren, um sich in Führungsseminaren persönlich fortzubilden. Sie denken das geht nicht? Doch, denn der Wandel weg von starren Präsenzzeiten hin zu mehr Flexibilität ist bereits in vollem Gange. Die Firma Bosch setzt dabie vor allem auf das eigene Erleben. Nur wer selbst positive Erfahrungen gesammelt hat, ermutigt auch Mitarbeiter und Kollegen.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel: Bosch setzt auf das eigene Erleben – Mit der Arbeitskultur Vielfalt und Innovationskraft fördern

Ergebnisse vor Präsenz – die Firma Bosch macht es vor

Sie möchten auch für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter neue Wege beschreiten und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren? Doch Sie meinen, dass können doch nur die grossen Firmen sich leisten?

Sie haben Recht!

Der Kampf um Talente ist in vielen Branchen in vollem Gange. Wenn junge Menschen über ihre Karriere nachdenken, kommen ihnen zuerst die Namen der großen Konzerne in den Sinn. Kleine und mittlere Unternehmen haben dann öfter das Nachsehen. Doch Sie können sich frühzeitig als attraktive Arbeitgeber positionieren. Heben Sie sich von der Masse ab! Machen Sie Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber!

Ich unterstütze auch Ihr Unternehmen gern – Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik. Ihr Partner für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Aufbau und Platzierung einer eigenen Arbeitgebermarke

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