Kündigung erhalten? So reagieren Sie nachhaltig

Der Jahreswechsel markiert traditionell eine Phase der Selbstreflexion, in der auch berufliche Aspekte überdacht werden. Statistisch gesehen kündigen die meisten Arbeitnehmer am 31. Januar. Die Hauptgründe hierfür: fehlende Anerkennung und unzureichende Gehaltsvorstellungen. 

Lesen Sie in unseren E.Papern, wie Sie mit Benefits genau dort ansetzen, Ihren Mitarbeitern persönliche Wertschätzung entgegenbringen und gleichzeitig ihre Kaufkraft stärken. Nutzen Sie außerdem Ihre Chance auf ein Gratisticket für die Zukunft Personal Nord vom 23. bis 24. April in Hamburg.

Mitarbeitergewinnung: Von Anfang an die richtigen Akzente setzen

Mitarbeitergewinnung: Von Anfang an die richtigen Akzente setzen

Employer Branding beginnt mit der Stellenausschreibung und diese ist somit auch Ihre erste Möglichkeit, bei potenziellen Mitarbeitern zu punkten. Doch an welchen Stellen im gesamten Prozess sollten Sie kommunizieren, was Sie den Bewerbern bieten und wie?

Erfahren Sie in unserem E.Paper, mit welchen Anreizen Sie von Anfang an überzeugen können.

Mitarbeiterbindung: Mit Benefits, die den Unterschied machen

Wertschätzen, anerkennen, belohnen – der Einsatz gezielter Benefits ist heute oft ein entscheidender Faktor, um Mitarbeiter langfristig zu binden und damit auch ein essenzieller Schritt für Unternehmen auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.

Lesen Sie in unserem E.Paper, wie Sie mit passenden Benefits die Bindung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern können.

Mitarbeiterbindung: Mit Benefits, die den Unterschied machen
Jetzt Gratisticket für die Personalmesse 2024 in Hamburg sichern! 

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Besuchen Sie uns vom 23. bis 24. April an unserem Stand auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg und lassen Sie sich zum Thema steuerfreie Mitarbeiter-Benefits beraten. Dafür spendieren wir Ihnen eine limitierte Anzahl an gratis Tickets für die Messe.

Schnell sein lohnt sich  – first come, first serve!

Wir beraten Sie zum Sachbezug und den besten Mitarbeiter-Benefits

Haben Sie noch Fragen zum Sachbezug oder zu den besten Mitarbeiter-Benefits?  

Wir beraten Sie jederzeit unverbindlich und beantworten Ihre Fragen. Schreiben Sie uns per Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

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