Digitale HR Prozesse mit einer Mitarbeiter-App vorantreiben

Sehr geehrte Damen und Herren,

aktuell bestehen vielseitige Herausforderungen für Personalabteilungen. Mitarbeitendenzufriedenheit und Ressourcenschonung stehen dabei im Fokus. HR-Verantwortliche als Neudenker und Innovationstreiber müssen eine moderne und transparente Kommunikationsstrategie ermöglichen, die alle abholt. Und auch Prozesse innerhalb der Personalabteilung müssen vereinfacht werden. Nur dann gelingt es, ein gemeinsames Verständnis im Sinne einer positiven Unternehmenskultur zu erzielen und effektiver in der Personalverwaltung zu arbeiten.  

  • Doch wie gelingt das?
  • Wie fördern Sie eine nachhaltige Kommunikation und erhöhen dadurch die Mitarbeitendenzufriedenheit?  
  • Und wie können digitale HR-Prozesse dazu beitragen?

Im Whitepaper "Darum lohnt sich eine Mitarbeiter-App für HR" erhalten Sie Antworten. Erfahren Sie, wie eine App bei der erfolgreichen Reorganisation der Kommunikationsprozesse unterstützt, warum Employee Self Services zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen und an welchen Stellen sich der Einsatz einer unternehmensinternen App für alle Beteiligten lohnt. 

Laden Sie sich hier das Whitepaper herunter.
 

Spannende Inhalte erwarten Sie:

  • Ineffiziente Kommunikation und ihre Kostentreiber
  • Aktuelle Herausforderungen für Personalabteilungen
  • Der Status Quo in vielen Unternehmen und deren HR
  • So geht´s besser: Diese Gründe sprechen für eine Mitarbeiter-App
  • Digitale Employee Self Services im Fokus
  • Vielfältige Einsparungspotenziale sinnvoll nutzen 

Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und Entdecken neuer Möglichkeiten in der HR-Kommunikation.

Viele Grüße

Michael Gördes

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