Vom Briefkasten zum Briefkasten: Full-Service-Bewerbungsmanagement vom Eingang über die Bereitstellung im System bis zum Rückversand
Termin: 23.06.2016 Uhrzeit: 13.15 - 14.00
Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/HR_Best_Practices_2016
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Wollen auch Sie Ihr Bewerbungsmanagement vom Eingang bis zum Rückversand der Bewerbungen zuverlässig managen lassen?
Einleitung:
Am Beispiel eines der größten Handelsunternehmen Deutschlands wird gezeigt, wie der Full-Service des Bewerbungseingangs gehandhabt wird: Posteingang, Sortierung, Zuordnung, Einschleusen in den HR-Prozess und die Anzeige in SuccessFactors werden aus einer Hand geliefert. Für die Kunden ist die Abwicklung damit vollkommen papierlos, der Personaler wird von administrativen Tätigkeiten befreit und die Führungskraft hat einen direkten Zugriff auf die Bewerbungen.
Inhalte des Vortrags:
Ihr Nutzen:
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Ulrich Jänicke, Gründer und Vorstandsmitglied (CEO) aconso AG
Ulrich Jänicke gilt als Experte rund um die automatische Dokumenterzeugung und Digitale Personalakte. Im Jahr 2001 gründete Ulrich Jänicke mit drei weiteren Partnern die aconso AG. Im Fokus des Unternehmens stand damals die Archivierung von Personaldokumenten in einer Digitalen Personalakte. In den 15 Jahren des Bestehens der aconso AG gelang es dem Diplom-Ingenieur zusammen mit seinen Kollegen die Firma als Marktführer für systemunabhängige digitale Personalaktenverfahren zu etablieren.
Unternehmensprofil:
Die aconso AG bietet Softwarelösungen für die Optimierung von HR-Prozessen in großen Unternehmen. Das Angebotsspektrum ist modular aufgebaut. Die sogenannte HR-Toolbox umfasst neben der sicheren Archivierung die Dokumentenerzeugung, das Bewerber-Management, den Zeugnis-Generator und vieles mehr. Das gesamte aconso-Portfolio ist SAP-zertifiziert und tief in SAP ERP HCM und Successfactors-Systeme integriert. Die Experten für HR-Prozessmanagement betreuen 200 Kunden in 65 Ländern wie die Allianz Group, Deutsche Lufthansa AG, Novartis AG, die MAN Group, Siemens und v.a..
Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
HRnetworx WebConference "HR – Best Practices"
Termin: 22./23.06.2016 Uhrzeit: 09:00 - 15:00 Uhr
Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/HR_Best_Practices_2016
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
die Personaler Community HRnetworx veranstaltet am 22./23. Juni 2016 eine zweitägige WebConference zum Thema "HR – Best Practices", an der Sie kostenfrei teilnehmen können. Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich den gesamten Tag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.
Und das erwartet Sie:
1. Event-Tag (22. Juni 2016):
9.00 - 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx
9.15 - 10.00 Uhr
Vortrag: HR Best Practices für SAP SuccessFactors
Referent: Patrick Blume, SAP Business Transformation Services
10.00 - 11.00 Uhr
Vortrag: Erfolgreiche Umsetzung einer digitalen Lernstrategie
Referent: Klaus Wahlheim, Bookboon
11.00 - 12.00 Uhr
Vortrag: Future People - Die Evolution der Arbeitswelt im Zeitalter der digitalen Transformation
Referent: Sven Schrieber, Cornerstone OnDemand
12.00 - 12.45 Uhr
PAUSE
12.45 - 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages
13.15 - 14.00 Uhr
Vortrag: Pre-Employment Screening - ein HR Tool im Zeitalter der Globalisierung
Referent: Eckhard Neumann, SIGNUM Consulting
14.00 - 15.00 Uhr
Vortrag: Interview-Kompetenz: alter und neuer Schlüssel zum Erfolg im War for Talents
Referent: Arne Prieß, HR CONTRAST GmbH
2. Event-Tag (23. Juni 2016):
9.00 - 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx
9.15 - 10.00 Uhr
Vortrag: Best Practices mit Webinaren im HR
Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx
10.00 - 11.00 Uhr
Vortrag: In 6 Schritten zu mehr passenden Bewerbern
Referent: Steffen Braun, TFI GmbH/Talention
11.00 - 12.00 Uhr
Vortrag: Bewerbermanagement – live in 8 Stunden
Referent: Udo Hartenstein, d.vinci
12.00 - 12.45 Uhr
PAUSE
12.45 - 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages
13.15 - 14.00 Uhr
Vortrag: So geht modernes Bewerbermanagement
Referent: Ulrich Jänicke, aconso
Jetzt kostenfrei zum Event anmelden:
http://bit.ly/HR_Best_Practices_2016
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!
Übrigens: Sichern Sie sich noch einen der begehrten Referentenplätze und begeistern Sie ein großes, interessiertes Publikum. Bei Interesse senden Sie uns bitte eine E-Mail an tjalf.nienaber@networx.info. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Es erwarten Sie spannende Vorträge und Praxis-Beispiele zu folgenden Themen:
Die WebConference "HR Best Practices" richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:
Wir erwarten über die Tage mindestens 350 Anmeldungen!
Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren?
Oder Sie möchten als Sponsor dabei sein?
Senden Sie bitte eine E-mail an: adela.reiken@networx.info
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler und Recruiter im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.
Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus zu informieren und auszutauschen.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM Leads, HRnetworx und jobclipr.
Mehr unter www.nienaber.de
Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/HR_Best_Practices_2016
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Partner & Sponsoren:
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Ulrich Jänicke, Gründer und Vorstandsmitglied (CEO) aconso AG
Ulrich Jänicke gilt als Experte rund um die automatische Dokumenterzeugung und Digitale Personalakte. Im Jahr 2001 gründete Ulrich Jänicke mit drei weiteren Partnern die aconso AG. Im Fokus des Unternehmens stand damals die Archivierung von Personaldokumenten in einer Digitalen Personalakte. In den 15 Jahren des Bestehens der aconso AG gelang es dem Diplom-Ingenieur zusammen mit seinen Kollegen die Firma als Marktführer für systemunabhängige digitale Personalaktenverfahren zu etablieren.
Unternehmensprofil:
Die aconso AG bietet Softwarelösungen für die Optimierung von HR-Prozessen in großen Unternehmen. Das Angebotsspektrum ist modular aufgebaut. Die sogenannte HR-Toolbox umfasst neben der sicheren Archivierung die Dokumentenerzeugung, das Bewerber-Management, den Zeugnis-Generator und vieles mehr. Das gesamte aconso-Portfolio ist SAP-zertifiziert und tief in SAP ERP HCM und Successfactors-Systeme integriert. Die Experten für HR-Prozessmanagement betreuen 200 Kunden in 65 Ländern wie die Allianz Group, Deutsche Lufthansa AG, Novartis AG, die MAN Group, Siemens und v.a..
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Termin: 22./23.06.2016 Uhrzeit: 09:00 - 15:00 Uhr
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Sehr geehrte Damen und Herren,
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Und das erwartet Sie:
1. Event-Tag (22. Juni 2016):
9.00 - 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx
9.15 - 10.00 Uhr
Vortrag: HR Best Practices für SAP SuccessFactors
Referent: Patrick Blume, SAP Business Transformation Services
10.00 - 11.00 Uhr
Vortrag: Erfolgreiche Umsetzung einer digitalen Lernstrategie
Referent: Klaus Wahlheim, Bookboon
11.00 - 12.00 Uhr
Vortrag: Future People - Die Evolution der Arbeitswelt im Zeitalter der digitalen Transformation
Referent: Sven Schrieber, Cornerstone OnDemand
12.00 - 12.45 Uhr
PAUSE
12.45 - 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages
13.15 - 14.00 Uhr
Vortrag: Pre-Employment Screening - ein HR Tool im Zeitalter der Globalisierung
Referent: Eckhard Neumann, SIGNUM Consulting
14.00 - 15.00 Uhr
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Referent: Arne Prieß, HR CONTRAST GmbH
2. Event-Tag (23. Juni 2016):
9.00 - 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx
9.15 - 10.00 Uhr
Vortrag: Best Practices mit Webinaren im HR
Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx
10.00 - 11.00 Uhr
Vortrag: In 6 Schritten zu mehr passenden Bewerbern
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11.00 - 12.00 Uhr
Vortrag: Bewerbermanagement – live in 8 Stunden
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12.45 - 13.15 Uhr
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13.15 - 14.00 Uhr
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Wir erwarten über die Tage mindestens 350 Anmeldungen!
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