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Das Talent-Puzzle lösen: Innovative Ansätze für die Bewerberakquisition und -entwicklung
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Entdecken Sie die Geheimnisse einer erfolgreichen Talentakquisition und lernen Sie, wie innovative Methoden der Bewerberentwicklung Ihr Unternehmen in der heutigen wettbewerbsintensiven Landschaft nach vorne bringen können. Schließen Sie sich uns an, um das Talent-Puzzle zu lösen und einen unaufhaltsamen Pool an Spitzentalenten für Ihre Organisation zu sichern.
Einleitung:
In einer durchgeführten Studie im Februar 2023 wurde festgestellt, dass 70% der HR-Führungskräfte Talentmangel als eines ihrer größten Hindernisse betrachten, was die Dringlichkeit einer effektiven Strategie zur Talentakquisition und -entwicklung unterstreicht. (Quelle: IDC’s HR Trends Survey, February 2023) In unserem Webinar "Das Talent-Puzzle lösen: Innovative Ansätze für die Bewerberakquisition und -entwicklung" stellen wir Ihnen bewährte Lösungen und kreative Techniken vor, um dieses Problem anzugehen. Wir präsentieren verschiedene Ansätze, um qualifizierte Bewerber erfolgreich anzuziehen und langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie, wie Sie die Talentlandschaft navigieren und sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern können.
Inhalte des Vortrags:
-Überblick über den aktuellen Talentmangel und dessen Auswirkungen auf Unternehmen weltweit.
-Strategien zur effektiven Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten in verschiedenen Branchen.
-Best Practices für die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern im Kontext des lebenslangen Lernens.
-Einsatz von Datenanalyse und KI im Talentakquisitionsprozess zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
-Integration von Employer Branding und Mitarbeitererfahrung zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Verständnis der aktuellen Talentknappheit und deren spezifische Herausforderungen, um besser auf Marktdynamiken reagieren zu können.
- Erlernte Taktiken zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten, die die Qualität und Passgenauigkeit der Bewerber verbessern.
- Methoden zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung, die zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität führen.
- Einsichten in die Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur präziseren Identifizierung und Auswahl von Talenten.
- Verständnis für die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke und wie diese durch strategisches Employer Branding aufgebaut und gepflegt wird.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleitung
- Personalreferent:innen
- Head of Employer Branding/Personal Marketing Manager:innen
- Talent Akquisition Manger:innen
- Leiter Recruiting
- Geschäftsführung
- HR Business Partner
Ihr Referent:
Mert Bosch, Sales Executive, Cegid Talentsoft
Unternehmensprofil:
10:00 - 10:15 Uhr
Cegid Digitalrecruiters – Recruiting einfach und unkompliziert
Michael Schütze, Senior Solution Consultant D-A-CH, Cegid Talentsoft
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: Bewerber & Talentakquisition, - Tracking & -Entwicklung
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Das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.
Gemeinsam mit führenden Experten wollen wir die neuesten Trends im Bewerbungsprozess beleuchten. Von KI-unterstützter Auswahl bis hin zu personalisierten Ansätzen möchten wir Ihnen helfen, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern.
In den verschiedenen Vorträgen werden wir uns insbesondere darauf konzentrieren, wie Unternehmen Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern auch kontinuierlich entwickeln können. Erfahrene Keynote-Sprecher werden ihre Einsichten und Erfahrungen teilen, um gemeinsam innovative Wege zu finden, Talente innerhalb der eigenen Reihen zu fördern.
Die Konferenz wird auch den wichtigen Aspekt des Trackings und der Analyse von Mitarbeiterleistungen behandeln. Gemeinsam werden wir die Bedeutung von Daten bei der Entscheidungsfindung erkunden und innovative Lösungen für ein effektives Performance-Tracking diskutieren.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Generation Z - Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler! #recruiting
KEYNOTE SPEAKER: Sven Eßwein, Bildungsconsultant, GenoAkademie
09:40 - 10:10 Uhr:
Warum Kandidat:innen sich gegen dich entscheiden: Die Wahrheit über Bewerbungsabbrüche
Marcel Augustin,Business Development Representative, SOFTGARDEN
10:15 - 10:45 Uhr:
Das Talent-Puzzle lösen: Innovative Ansätze für die Bewerberakquisition und -entwicklung
Mert Bosch, Sales Executive, Cegid Talentsoft
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
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