Nachwuchsführungskräfte richtig auswählen und fördern: Mit dem First-Line-Manager-Modell

Einleitung:

Führungskräfte fungieren als Vorbilder Ihrer Unternehmenskultur und sind verantwortlich für zentrale und strategische Aufgaben. Daher ist es essentiell, geeignete Kandidat:innen mit Potential auszuwählen und sie gut auf Rollen mit Führungsverantwortung vorzubereiten. Aber welche Kompetenzen sind wichtig bei der Führungkräftesauswahl und wie können diese zielgerichtet gefördert werden?

Inhalte des Vortrags:

- passenden Talente für Ihre Führungspositionen auswählen
- optimale Vorbereitung auf bevorstehende Führungsrollen

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Führungskräfte

- Management

- HR

- alle

Ihr Referent:
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant

Seit 2017 arbeitet Clemens Dodenhoff als Berater für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment GmbH. Clemens besitzt Expertise in der Betreuung und Beratung nationaler und internationaler Großkunden als auch öffentlich rechtlicher Organisationen. Inhaltlich setzt er sich dabei vor allem mit den Themen Diversität und Potenzialanalyse auseinander. Im Team beruht sein zusätzlicher Fokus auf der Gesundheit der Mitarbeiter.

Unternehmensprofil:

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.
Mit weltweit 50.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Als Teil von Aon bietet Talent Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Talent Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden, zu halten, um bessere Personalentscheidungen zu treffen und Unternehmen mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher zu machen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz