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Alle Personaldaten und Dokumente sind in digitalen Personalakten hinterlegt und müssen auch nur hier gepflegt werden. Bedeutet: eine übersichtliche Datenbasis, die Ihnen auch bei weiteren Aufgaben Zeit spart.

Dokumente und Infos zentral pflegen:

Speichern Sie Personaldaten fehlerfrei, vollständig und gesetzlich konform an einem Ort. So weiß jeder, was wo abgelegt ist – und die Suche nach Mitarbeiterdaten hat ein Ende.

Wichtige Termine immer präsent:

Ein Vertrag läuft aus? Ein Jubiläum steht an? Personio erinnert Sie automatisch an wichtige Termine und Fristen. So fällt nichts Wichtiges unter den Tisch.

Daten gesetzlich konform verwalten:

Vergeben Sie Zugriffsrechte und entscheiden Sie, wer Informationen einsehen, Änderungen beantragen oder vornehmen darf. Persönliche Daten können Mitarbeitende einfach selbst aktualisieren – HR bestätigt nur noch.

Inhalte des Vortrags: 

**01 Intro**

**02 Herausforderungen**

**03 Umfrage**

**04 Mehrwerte**

**05 Praxisbeispiel Personio**

**06 Fragen oder Anmerkungen?**

Ihr Nutzen:

Sie bekommen einen tiefen Einblick in die Digitale Personalakte von Personio. Folgende Fragen werden geklärt:
1. Wie hilft Ihnen die Digitale Personalakte?
2. Was sind die Herausforderungen einer Digitalen Personalakte?
3. Wie sieht die Digitale Personalakte von Personio aus?

Methode:

- Produkt- / Dienstleistungspräsentation

- Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Personalleitung und Entscheidungsträger

- Personalreferenten und HR Manager

- HR Specialists

- IT-Leitung und Entscheidungsträger

- Projektmanager    

Ihre Referentin:
Selina Wendl, Sales Development Representative

Als Sales Development Representative unterstützt Selina Wendl bei Personio Klein- und Mittelständische Unternehmen ihre administrativen Personalprozesse zu optimieren. Ihr Fokus liegt darauf, aktuelle Herausforderungen zu analysieren und gemeinsam eine individuelle Lösung zu finden.

Unternehmensprofil:

Über Personio:
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 8000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.Im Juni 2022 erhielt Personio weitere 200 Mio. US-Dollar in einer erweiterten Series-E-Finanzierungsrunde, bei einer Bewertung von 8,5 Mrd. US-Dollar.Weitere Informationen unter www.personio.de. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der