Einfach und sicher, auch ohne eigene lokale Gesellschaft
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Bewerberorientierung und ungenutzte Recruiting-Potenziale im Fokus
Einleitung:
In unserem Vortrag erfahrt Ihr, wie Ihr Euren Recruiting-Erfolg durch eine konsequente Orientierung an den Bewerberbedürfnissen und die Ansprache ungenutzter Recruiting-Potenziale erhöht. Und warum Boomerang-Bewerbungen und erfahrene Kandidat:innen das Bewerber-Reservoir entscheidend erweitern können.
Inhalte:
Die KÖNIGSTEINER Trendanalyse 2023:
- Arbeitsmarkt und Recruiting-Trends
- Mit KPIs den Recruiting-Prozess steuern
- Touchpoints der Kandidat:innen: Die Stellenanzeige bleibt Nr. 1
- Bedürfnisse der Bewerbenden im Recruiting-Prozess fokussieren
- Das Onboarding entscheidet über den Erfolg des Recruitings
- Den Blick öffnen für ungenutzte Recruiting-Potenziale: z.B. Boomerang-Bewerbungen
- Wann es sich lohnt, alternative Recruiting-Kanäle wie Social Media und Programmatic Job Advertising einzusetzen
Ihr Nutzen:
Aus diversen KÖNIGSTEINER-Marktforschungsstudien im Kandidat:innenmarkt erfahren Sie aus der Bewerbenden-Perspektive auf den Punkt, woraus Sie im Recruiting-Prozess achten müssen und wie Sie ungenutzte Bewerbenden-Potenziale gezielt ansprechen.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
> Personalleiter
> Personalreferenten
> Recruiter
Ihre Referenten:
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
b.reese@koenigsteiner.com
Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER GmbH,
j.arens@koenigsteiner.com
Unternehmensprofil:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR ist eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland mit Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und der Zentrale in Stuttgart. Die Digital-Unit der Agentur-Gruppe sitzt in Berlin. Die Mission ist, Unternehmen branchenübergreifend dabei zu unterstützen, ihre offenen Stellen zu besetzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Ansprechpartner: Bernhard H. Reese
Telefon: 0711 / 99007-10 – 0173 1821238
E-Mail: b.reese@koenigsteiner.com
Internet: www.koenigsteiner-agentur.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Vortragstitel folgt
Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Recruiting 2023 – Trendanalyse entlang der Candidate Journey
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
Mitarbeiterbindung durch gutes Onboarding -
Bereits im Onboarding die Weichen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit stellen
Sigrid Turba, geschäftsführende Gesellschafterin,
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:15 Uhr
9. Vortrag
MessengerPeople GmbH by Sinch
14:15 - 14:30 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.
Einfach und sicher, auch ohne eigene lokale Gesellschaft
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Bewerberorientierung und ungenutzte Recruiting-Potenziale im Fokus
Einleitung:
In unserem Vortrag erfahrt Ihr, wie Ihr Euren Recruiting-Erfolg durch eine konsequente Orientierung an den Bewerberbedürfnissen und die Ansprache ungenutzter Recruiting-Potenziale erhöht. Und warum Boomerang-Bewerbungen und erfahrene Kandidat:innen das Bewerber-Reservoir entscheidend erweitern können.
Inhalte:
Die KÖNIGSTEINER Trendanalyse 2023:
- Arbeitsmarkt und Recruiting-Trends
- Mit KPIs den Recruiting-Prozess steuern
- Touchpoints der Kandidat:innen: Die Stellenanzeige bleibt Nr. 1
- Bedürfnisse der Bewerbenden im Recruiting-Prozess fokussieren
- Das Onboarding entscheidet über den Erfolg des Recruitings
- Den Blick öffnen für ungenutzte Recruiting-Potenziale: z.B. Boomerang-Bewerbungen
- Wann es sich lohnt, alternative Recruiting-Kanäle wie Social Media und Programmatic Job Advertising einzusetzen
Ihr Nutzen:
Aus diversen KÖNIGSTEINER-Marktforschungsstudien im Kandidat:innenmarkt erfahren Sie aus der Bewerbenden-Perspektive auf den Punkt, woraus Sie im Recruiting-Prozess achten müssen und wie Sie ungenutzte Bewerbenden-Potenziale gezielt ansprechen.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
> Personalleiter
> Personalreferenten
> Recruiter
Ihre Referenten:
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
b.reese@koenigsteiner.com
Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER GmbH,
j.arens@koenigsteiner.com
Unternehmensprofil:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR ist eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland mit Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und der Zentrale in Stuttgart. Die Digital-Unit der Agentur-Gruppe sitzt in Berlin. Die Mission ist, Unternehmen branchenübergreifend dabei zu unterstützen, ihre offenen Stellen zu besetzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Ansprechpartner: Bernhard H. Reese
Telefon: 0711 / 99007-10 – 0173 1821238
E-Mail: b.reese@koenigsteiner.com
Internet: www.koenigsteiner-agentur.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Vortragstitel folgt
Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Recruiting 2023 – Trendanalyse entlang der Candidate Journey
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
Mitarbeiterbindung durch gutes Onboarding -
Bereits im Onboarding die Weichen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit stellen
Sigrid Turba, geschäftsführende Gesellschafterin,
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:15 Uhr
9. Vortrag
MessengerPeople GmbH by Sinch
14:15 - 14:30 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.