Sehr geehrte Damen und Herren,
wussten Sie, dass fast die Hälfte der Mitarbeiter:innen sich mehr Weiterbildung im Job wünschen, aber viele von ihnen an Zeitmangel und finanziellen Einschränkungen scheitern? Das ergab die Umfrage des Business-Netzwerks und Jobportals Xing. Diese Erkenntnis verdeutlicht die Bedeutung von kosteneffizienten und flexiblen Weiterbildungslösungen.
Unser aktueller Blogbeitrag zeigt Ihnen, wie Sie genau diese Herausforderungen meistern können. ...
Unternehmen mit Coaching-Plattformen haben ein höheres Mitarbeiter:innen-Engagement und bessere Geschäftsergebnisse. Warum? Laut einer aktuellen Deloitte-Studie erbringen Unternehmen mit starken Coaching-Kulturen 2,5-mal häufiger eine höhere Produktivität und eine 26% höhere Rentabilität als Unternehmen ohne solche Kulturen. Aber wie finden Sie die beste Coaching-Plattform für Ihr Unternehmen? Zusammen mit der Präsidentin der International Coaching Federation ...
Sehr geehrte Damen und Herren,die Suche nach den richtigen Bewerber/-innen für eine Ausbildung ist ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen. Für die langfristige Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit ist es neben vielen anderen Faktoren entscheidend, Azubis zu finden, die nicht nur über das notwendige Wissen verfügen, sondern die auch die richtige Einstellung und die Fähigkeiten mitbringen, um Ihr Unternehmen langfristig als Fachkraft voranzubringen. Ausbildungsreife ...
Sehr geehrte Damen und Herren,die Suche nach den richtigen Bewerber/-innen für eine Ausbildung ist ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen. Für die langfristige Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit ist es neben vielen anderen Faktoren entscheidend, Azubis zu finden, die nicht nur über das notwendige Wissen verfügen, sondern die auch die richtige Einstellung und die Fähigkeiten mitbringen, um Ihr Unternehmen langfristig als Fachkraft voranzubringen. Ausbildungsreife ...
Sehr geehrte Damen und Herren,ist digitales Lernen nur etwas für Digital Natives? In Deutschland macht das gerade mal 20 % der Bevölkerung aus.1 Der Großteil aller Mitarbeiter:innen ist folglich analog aufgewachsen, ganz klassisch mit Papier und persönlichen Treffen. Was bedeutet das für das Lernen Ihrer Mitarbeiter:innen? Lernt der eine Teil in Präsenzseminaren und der andere mit E-Learnings? In unserem Webinar wollen wir gemeinsam mit Ihnen ...
wo holst du dir Informationen im „Moment-of-Need“? Die Reinigung deiner Waschmaschine steht an und du hast vergessen, wie sich die Klappe öffnen lässt? Du zückst dein Smartphone, öffnest YouTube und klickst das oberste Tutorial an. In wenigen Minuten hast du anhand eines Videos etwas gelernt, direkt angewandt und weißt es sofort beim nächsten Mal.Videobasierte E-Learnings bauen auf diesem gewohnten Verhalten deiner Mitarbeiter:innen auf, denn: auch Lernen will ...
Da durch zahlreiche Lernplattformen eine entsprechend unübersichtliche und uneinheitliche Skillentwicklung entstanden war, suchten Weiterbildungsverantwortliche bei Ericsson nach Wegen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu vereinfachen, um so das schwedische Netzwerk- und Telekommunikationsunternehmen branchenführend bei 5G sowie weiteren neuen Technologien zu machen.Laden Sie unsere Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie Degreed das Unternehmen in folgenden Aspekten unterstützt ...
Sehr geehrte Damen und Herren,realisiert Ihr Unternehmen Kompetenzentwicklung schnell genug, um den steigenden Qualifikationsbedarf zu decken? Ihre Mitarbeiter:innen benötigen sofort einsetzbare Kompetenzen. Die Lösung: nutzenstiftende Re- und Upskilling-Formate – auch digital.Wie kann die Einführung digitaler Weiterbildung gelingen? Ein Unternehmen aus dem wissenschaftlichen Bereich hat gemeinsam mit der Haufe Akademie E-Learning für die ...
65 % der Unternehmen meinen, dass ihre Lernplattformen nicht fit sind für die moderne Belegschaft.* Das ist eine echte Hausnummer.Aber warum ist das so? Ein Grund: Weil Lernen und Arbeiten sich verändern. Sie verschmelzen und können nicht mehr losgelöst voneinander betrachtet werden – zumindest nicht, wenn Lernen nachhaltig und praxisrelevant sein soll.In der Weiterbildungslandschaft der Unternehmen dominieren Learning Management Systeme. Sie leisten unverzichtbare ...
E-Learning ist im Jahr 2022 längst keine ferne Zukunftstechnologie mehr. Im Gegenteil: Die rasante Digitalisierung sowie die enormen Kapazitäten, die sich durch technische Innovationen bieten, führen zu fast grenzenlosen Potentialen beim Thema E-Learning. Doch nicht jedes Unternehmen weiß dieses Potential zu nutzen, um auf die Veränderungen der Digitalisierung gewinnbringend reagieren zu können.Mit unseren Premium E-Learning Inhalten von ELUCYDATE sorgen Sie für ...
