Am 7. Juni fand wieder ein HRnetworx Meetup in Köln statt, bei dem HR-Experten und Personaler zusammenkamen, um sich über aktuelle Themen im Personalwesen auszutauschen. Die Veranstaltung bot eine Agenda mit 3 interessanter Vorträge und wie immer viel Zeit zum Netzwerken. Um 18:00 Uhr eröffnete unser Location Partner Osborne Clarke offiziell die Veranstaltung und hieß die Teilnehmer herzlich willkommen. Osborne Clarke ist eine renommierte Anwaltskanzlei, die auf Arbeitsrecht spezialisiert ist ...

Bonn – Mit dem Seminarkonzept „Burnout-Prävention” von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen erhalten Trainerinnen und Trainer eine flexibel anpassbare Blaupause für ein Seminar, das Betroffene und Führende dafür sensibilisiert, Anzeichen von Burnout im Vorfeld wahrzunehmen und mit anerkannten Methoden zu intervenieren. Ein thematisch zugeschnittenes Bildkartenset mit Fotomotiven unterstützt die praktische Arbeit. Das gleichermaßen in Präsenz wie auch online durchführbare Seminarkonzept ...

Am 29. März 2023 fand in Berlin das HRnetworx Meetup statt. Das Event richtete sich an HR-Professionals und bot interessante Vorträge zu verschiedenen HR-Themen.  Dr. Anke Freckmann und Kamissa Kruse von der Kanzlei Osborne Clarke referierten über "Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit 2023 – Zeiterfassung, Nachweisgesetz, Hinweisgeberschutz". Die beiden Expertinnen erklärten die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen in Deutschland und gaben wichtige Tipps ...

Mit diesen HR-Tipps blicken Sie erfolgreich in die Zukunft Dem großen Wertewandel im Personalbereich entspannt begegnen, indem Sie Verzögerungen beseitigen. Ihre Personalarbeit mit der richtigen Strategie für die Rezession wappnen: Mit den wertvollen Checklisten, Anleitungen und Hilfestellungen von Personio gelingt Ihnen das ohne große Vorbereitung. In unserem Download-Bereich haben wir unser breit gefächertes HR-Know-how für Sie bereitgestellt. Jetzt ...

Guten Tag   Info-Webinar (kostenlos) am Freitag, den 29.1.2021, um 14.00 Uhr : Vier Themenangebote für die Führungskräfteentwicklung    Führungstraining, Führungsausbildung oder die Entwicklung von Leadership-Kompetenz geht als Online-Veranstalung wunderbar.    HomeOffis, Homeschooling, vermehrte Angebote von Webinaren und Online-Ausbildungen, haben die Menschen für diese Lernform „Online Lernen" bereit gemacht. Für viele Lerninhalte braucht es ...

Der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte ist für Unternehmen die größte Herausforderung, um innovations- und somit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies hat eine aktuelle Umfrage der Online-Jobplattform Stepstone unter mehr als 22.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland ergeben. Neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende ans Unternehmen zu binden, entwickelt sich so zur zentralen Aufgabe des HR-Bereichs. Die forcont business technology gmbh (www.forcont.de), ein Softwarehaus mit ...

Digitalisierung von HR bedeutet, eine Plattform im Unternehmen zu schaffen und zu betrei-ben, die eine aktive Beteiligung aller an sämtlichen HR-Prozessen ermöglicht. Wege der konkreten Umsetzung zeigt die Fachtagung „HR-Trends 2019“ am 17.05.2019 in Nürnberg, zu der wir herzlich einladen. Freuen Sie sich auf hochkarätige Vorträge. Norbert Janzen, Personaldirektor der IBM Deutschland zeigt, unter welchen Bedingungen eine HR-Abteilung den kulturellen Wandel im Unternehmen wirklich treiben ...

  Die TALENTpro München findet am 13. und 14. März 2019 statt. Auf dem Expo-Festival dreht sich dann alles rund um die Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding mit neusten Technologien. In einem Vortrag legt cut-e als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment den Fokus auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting.   Digitalisierung, Transformation, künstliche Intelligenz: Mit den neuen technologischen Möglichkeiten ...

Wie Unternehmen ihre HRM-Prozesse optimieren können forpeople day 2019 informiert zum digitalen Personalmanagement Wie alle Fachabteilungen steht auch das Personalwesen vor den Herausforderungen der Digitalisierung. Sie birgt für das HR-Management, das von – zum größten Teil dokumentenbasierten – Routineprozessen geprägt ist, ein enormes Optimierungspotenzial. Wie eine digitale HRM-Lösung die Personalabteilung konkret unterstützen kann, zeigt die forcont business technology gmbh bei ...

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