Den Top-Talenten auf der Spur - Schätze heben im eigenen Unternehmen

Können Sie mit einem Blick Ihre Talente für bestimmte Themen ausfindig machen, wenn Sie z. B. jemanden mit Softwarevertriebs- oder B2B-Marketing-Erfahrung suchen? Wie sieht Ihre strategische Nachfolgeplanung aus, nicht aufgrund von persönlichen Einschätzungen des direkten Vorgesetzten, sondern auf Basis einer 360°-Betrachtung? Können Sie heute Ihre Talente wirklich sichtbar machen, deren Leistung einschätzen – auf jedem Level, auf jeder Position, einfach per Knopfdruck?


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