Vor knapp 200 Jahren formulierte Justus von Liebig sein Minimumgesetz. Dieses besagt, dass das Wachstum von Pflanzen durch die im Verhältnis knappste Ressource (Nährstoffe, Wasser, Licht) eingeschränkt wird. In der Land- und Forstwirtschaft findet das Gesetz erfolgreich Anwendung. Wie steht es mit den Unternehmen?

Sind sich die Manager der Unternehmen darüber bewusst, was die knappste Ressource ist und was für deren Stärkung getan wird?

Es scheint nicht so zu sein:

1. Warum sonst sind immer noch so viele Mitarbeiter mit ihrem Chef unzufrieden?
2. Warum sonst haben so viele Mitarbeiter nicht das Gefühl sie könnten im Unternehmen ihre Stärken einbringen?
3. Warum sonst fehlt es in vielen Unternehmen an Führungskräften, die nicht nur führen wollen sondern es auch können?
4. Warum sonst gibt es in so vielen Unternehmen kein einheitliches Führungsverständnis?
5. Warum sonst ist die Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen vielfach so gering?
6. Warum sonst versanden so viele Veränderungsprozesse?

Die Ressource Mensch – als Mitarbeiter und als Führungskraft – ist knapp und wird vielfach sträflich vernachlässigt. Das gefährdet Wachstum.

Herzliche Grüße und einen schönen Tag

Ihr

Frank Weber

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