Die Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen ist heute stark von dem  vorhandenen Know How der Mitarbeiter abhängig. Dabei müssen Mitarbeiter immer schneller auf wandelnde Herausforderungen und Technologien reagieren können. Gleichzeitig erfordert die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Weitergabe von Erfahrung und Wissen innerhalb bestehender Teams, sowie die schnelle Verbreitung von Erkenntnissen eine besondere Lernkultur und Hilfestellungen seitens der Unternehmen.

Hier ist neben der IT insbesondere die Personalentwicklung gefordert mit pragmatischen Konzepten zum Erfolg der Wissensverbreitung beizutragen.

Frau Anke Rosenthal von der SMS Siemag Aktiengesellschaft berichtet von Ihren erfolgreichen Erfahrungen.