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Kostenfreies Webinar: 5 Schritte auf dem Weg zum Enterprise 2.0 – ist HR Treiber oder Zaungast? 

Aus den letzten Jahren der Entwicklung zu Enterprise 2.0 haben sich viele Erfahrungen, Zahlen, Fakten und Vorgehensmodelle entwickelt. Wir haben diese Informationen zu einem 5 stufigen Vorgehensmodell zusammengefasst. Diese Bausteine helfen Ihnen den Weg zum Enterprise 2.0 strukturiert zu beschreiten.

Einleitung:

Zahlreiche Studien sagen, dass bis zum Jahr Jahr 2016 über 50% der großen Unternehmen interne soziale Netzwerke haben werden. Viele Unternehmen beschäftigen sich mit neuen collaborativen Wegen neuer Arbeitsformen. Die Studien sagen aber auch, dass nur rund 80% der Unternehmen ihre gesteckten Ziele erreichen werden. Wir möchten, dass Sie zu den 20% gehören.

Inhalte des Vortrags:

Wir stellen Ihnen die 5 Bausteine auf dem Weg zum Enterprise 2.0 vor und vertiefen mit Ihnen die Rolle von HR.

Ihr Nutzen:

-       klares erprobtes Vorgehensmodell

-       Erfahrung von Praktikern, die Enterprise 2.0 eingeführt und selbst verantwortet haben

-       Hohe Praxisorientierung anstelle Beratergequatsche

-       Schnelle modulare Umsetzung möglich

Zielgruppe:

-       Vorstände, Geschäftsführer

-       HR Leiter

-       Personalentwickler

-       Change Manager

-       Organisationsentwickler

-       Strategen (HR/Unternehmensentwicklung)

-       IT Verantwortliche (Social Software)

-       Corporate Communication (Medienentwicklung, interne Kommunikation)

Ihr Referent:

Sebastian Thielke, Consultant Digital Transformation, Twitter: @sthielke

Sebastian Thielke ist Consultant für Digital Transformation bei Beck et al. Services GmbH. Gewachsen aus der klassischen Kommunikation, hat er sich frühzeitig den Herausforderungen und Möglichkeiten von Enterprise 2.0 und Social Business zugewandt. Angefangen bei seiner Abschlussarbeit zu Microbloggingsystemen in Unternehmen über den andauernden Fokus auf die Themen- und Umsetzungswelt von Web 2.0 im Unternehmen, waren seine Karrierestationen sehr stark auf die Umsetzung, Strategie und Befähigung für den anstehenden Wandeln ausgelegt. Bei der Beck et al. Services GmbH berät er Unternehmen, Führungskräfte und Verantwortliche hinsichtlich Strategieentwicklung, Enablement, Kommunikation, Wertschöpfung und Problemlösung mit dem Hauptaugenmerk: Der Mensch macht das Unternehmen.

Unternehmensprofil

Beck et al. Services ist ein Inhaber-geführtes, international tätiges IT Services Unternehmen. 
Wir helfen Ihnen, die Digitale Transformation im Business erfolgreich zu meistern. Wir begleiten Ihr Unternehmen bei der Transformation und dem Einsatz von High Performance Collaboration.
Wir konzentrieren uns darauf, echte Ergebnisse für das Business unserer Kunden zu liefern.

Unsere smarten IT-Services helfen schnell, flexibel und serviceorientiert.
Wir haben Stützpunkte in München, Hannover, Zürich, Cluj (Rumänien) & Florianópolis (Brasilien). 
Insgesamt beschäftigen wir derzeit rund 90 Mitarbeiter.
Zu unseren langjährigen Kunden zählen Unternehmen wie Continental, Nord LB, Zürcher Kantonal Bank, Infineon, KWS Saat, Q_Perior, Skôda, Wacker, BMW, und MAN.

Hier haben Sie bereits im Vorfeld die Möglichkeit zu diskutieren: http://www.brubbl.com/HR_WebCo_Lernen_und_Arbeiten_2.0  - Einfach losbrubbeln, Anmeldung ist hier nicht erforderlich.

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Sie möchten ein „Best Practice“ aus Ihrem Unternehmen oder eine Dienstleistung bzw. ein Produkt im Rahmen dieser WebConference vorstellen? Dann senden Sie bitte eine Email an tjalf.nienaber@hrmlounge.com