Aktuelle Brennpunkte
- Der neue Beschäftigtendatenschutz
- Arbeitnehmerüberlassung: die gesetzlichen Neuregelungen
- Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 1. Mai 2011: die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland
Aktuelles Kündigungsrecht
- Bagatellkündigungen nach "Emmely": Umgang mit "Vertrauenskapital" von Arbeitnehmern
- Brennpunkt Low Performance: Umgang mit Schlechtleistern
Brennpunkt Vergütung
- Modernisierung von Vergütungssystemen
- Bonus und Sonderzahlungen: neue Fallstricke
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
- Aktuelle Rechtsprechung und neue Stolpersteine
- Handlungsempfehlungen bei Aktualisierungsbedarf
Update BetrVG
- Restrukturierung & Mitbestimmung: Neues zum Sozialplan
- Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten
Neues zum Betriebsübergang
- Schwerpunkt Mitarbeiterinformation
- Betriebsänderung vs. Betriebsübergang
Aktuelles Tarif- und Arbeitskampfrecht
- Tarif(un)fähigkeit von Spitzenorganisationen (CGZP) und die Folgen
- Tarifeinheit vs. Tarifpluralität
IHR PLUS:
- Top-Experte
- Hoher Praxisbezug
- Musterformulierungen
- Zahlreiche Beispiele
Nachweis § 15 FAO - Pflichtfortbildung für Fachanwälte
Auch für NICHT-JURISTEN geeignet!
Aktuelle Brennpunkte
- Der neue Beschäftigtendatenschutz
- Arbeitnehmerüberlassung: die gesetzlichen Neuregelungen
- Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 1. Mai 2011: die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland
Aktuelles Kündigungsrecht
- Bagatellkündigungen nach "Emmely": Umgang mit "Vertrauenskapital" von Arbeitnehmern
- Brennpunkt Low Performance: Umgang mit Schlechtleistern
Brennpunkt Vergütung
- Modernisierung von Vergütungssystemen
- Bonus und Sonderzahlungen: neue Fallstricke
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
- Aktuelle Rechtsprechung und neue Stolpersteine
- Handlungsempfehlungen bei Aktualisierungsbedarf
Update BetrVG
- Restrukturierung & Mitbestimmung: Neues zum Sozialplan
- Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten
Neues zum Betriebsübergang
- Schwerpunkt Mitarbeiterinformation
- Betriebsänderung vs. Betriebsübergang
Aktuelles Tarif- und Arbeitskampfrecht
- Tarif(un)fähigkeit von Spitzenorganisationen (CGZP) und die Folgen
- Tarifeinheit vs. Tarifpluralität
IHR PLUS:
- Top-Experte
- Hoher Praxisbezug
- Musterformulierungen
- Zahlreiche Beispiele
Nachweis § 15 FAO - Pflichtfortbildung für Fachanwälte
Auch für NICHT-JURISTEN geeignet!