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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Moments that Matter: (Pre)Onboarding neu gedacht
Einleitung:
Onboarding ist mehr als ein Willkommenspaket. Wer heute Talente gewinnen und langfristig binden will, muss schon vor dem ersten Arbeitstag überzeugen. In diesem Webinar zeige ich anhand von Praxisbeispielen, wie eine durchdachte (Pre)Onboarding-Strategie echte „Moments that Matter“ schafft – und damit die gesamte Talent Journey auf ein neues Level hebt. Erfahren Sie, wie sich digitale Tools, Employer Branding und HR-Prozesse ideal verzahnen lassen, um Menschen nicht nur zu gewinnen, sondern zu begeistern.
Inhalte des Vortrags:
- Warum Onboarding heute (mehr denn je) zählt → Einstieg mit Zahlen, Trends, Erwartungen von Talenten
- (Pre)Onboarding als erster „Moment that Matters“→ Was gute Preboarding-Phasen auszeichnet (Beispiele, Formate)
- Gestaltung emotionaler Touchpoints entlang der Talent Journey→ Welche Momente wirken? Wie gestaltet man Verbindung & Begeisterung?
- Vom Employer Branding zum echten Erlebnis → Warum Markenversprechen intern erlebbar sein müssen
- Quick Wins & Lessons Learned→ Sofort umsetzbare Impulse und typische Stolperfallen vermeiden
Nutzen des Vortrags:
- Konkrete Ideen zur Gestaltung emotionaler Onboarding-Momente
- Tools & Formate, um Preboarding erlebbar zu machen
- Verständnis für die Bedeutung von Konsistenz in der Talent Journey
- Inspiration, um eigene Prozesse wirkungsvoller zu gestalten
Zielgruppe:
- Personal- und Teamleitung
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Recruiter:innen
- HR-Spezialist:innen & Expert:innen
Ihre Referentin:
Alexandra Meier, Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Alexandra Meier ist Expertin für Talent Acquisition und Employer Branding mit über 15 Jahren Erfahrung in PR, HR-Kommunikation und Personalmarketing.Als Managerin für Recruiting & Employer Branding bei der proALPHA Gruppe verantwortet sie die strategische Positionierung der Arbeitgebermarke sowie die Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT-Softwarelösungen. Ihre Expertise umfasst unter anderem Recruiting, Active Sourcing, Hochschulmarketing und Karriereevents – stets mit dem Ziel, innovative Ansätze entlang der gesamten Candidate Journey umzusetzen. Gruppe zuständig.
Unternehmensprofil:
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von Proalpha und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt die Proalpha Group für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der Proalpha Group mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Ansprechpartner:
Alexandra Meier
Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Proalpha Group GmbH
Auf dem Immel 8
67685 Weilerbach, Germany
P +49 6374 99893-394
www.proalpha.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren
09:05 - 09:35 Uhr:
Moments that Matter: (Pre)Onboarding neu gedacht
KEYNOTE SPEAKERIN: Alexandra Meier, Manager Talent Acquisition & Employer Branding, Proalpha Group GmbH
09:40 - 10:10 Uhr:
Match me if you can - Neues für Ihr Recruiting
Dirk Hermann, Senior Manager Consulting, Peras GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Recruiting trifft Content-Marketing: Mit HR-Storytelling die passenden Talente gewinnen
Christian Baier, Senior Key Account Manager & Speaker, softgarden e-recruiting GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Recruiting Reloaded: Die richtigen Personen finden – und auch behalten
Sigrid Turba, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
Stephan Schmid, Head of Marketing, jobvector GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Recruiting & Onboarding mit KI erfolgreich gestalten
Marie Vogel, Product Manager, EASY SOFTWARE AG
Lisa Dietrich, Campaign Markting Manager, EASY SOFTWARE AG
Online Pitch Day am 16.07.2025
10:00 - 10:20 Uhr
1. Vortrag (Pitch-Video)
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net