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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Wir reden im Recruiting nicht mehr über Recruiting!
Einleitung:
In diesem Vortrag geht es um die wesentlichen Stellschrauben, mit denen Unternehmen ihr Recruiting signifikant verbessern können / müssen. Eine gute Stellenanzeige ist heute selbstverständlich. Aber was passiert, wenn Bewerbungen reinkommen? Wie gut sind die Hiring Manager:innen aufgegleist, um schnell zu reagieren und vor allem gute Personalauswahlentscheidungen zu treffen? Und was passiert eigentlich, wenn die Rahmenbedingungen ein erfolgreiches Recruiting verhindern? Dürfen die bleiben oder werden sie angepasst? Diese strategischen Fragen müssen Arbeitgeber in Zukunft beantworten.
Inhalte des Vortrags:
- Recruiting ist Aufgabe der Führungskräfte
- Unsere Personalauswahl muss besser werden
- Es geht nicht um Prozesse, sondern um Kommunikation und Interaktion
- Es geht nicht um Bewerbermanagement, sondern das Managen der Hiring Manager:innen
Nutzen des Vortrags:
- Sie bekommen klare Handlungsempfehlungen, wie sie diese Veränderungen angehen können
- Sie bekommen Wissen, mit dem sie in ihrer Organisation für ein besseres Recruiting werben können
Methode:
- Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Recruiter:innen & Personaler:innen
- Führungskräfte
- Top Management
Ihr Referent:
Henrik Zaborowski
Henrik Zaborowski verfügt über 23 Jahre Recruitingerfahrung als Inhouse & Interim Recruiter, Personalberater sowie Sourcing Dienstleister. Mit seinem Team besetzt er vor allem Positionen aus dem HR, Sales und Tech Umfeld.
Unternehmensprofil:
HZaborowski ist eine Personalberatungsboutique mit 10 Mitarbeiter:innen und besetzt Fach- & Führungspositionen aus dem HR, CSR, Sales und Tech Umfeld.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren
09:05 - 09:35 Uhr:
Wir reden im Recruiting nicht mehr über Recruiting!
KEYNOTE SPEAKER: Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting
09:40 - 10:10 Uhr:
Das perfekte Recruiting-Erlebnis: Wie Employer Branding, Candidate Experience und ATS zusammenwirken
Daniel Strizeski, Key Accoung Manager, softgarden e-recruiting GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Breaking Bad Hiring Habits: Erfolgreiche Recruitingstrategien für 2025
Ina Brunner, Account Executive - DACH, Remote
10:50 - 11:20 Uhr:
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector GmbH
Ankündigungsvideo jetzt anschauen
11:25 - 11:55 Uhr:
Talententwicklung neu gedacht: Wie KI-gestützte Trainings Ihr Recruiting UND Ihre Personalentwicklung revolutionieren
Tom Freudenthal, CEO, LeapLearning GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net