https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki0606
Generative KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern. Will HR auch in der Zukunft relevant sein, müssen sich HRler mit KI eingehend beschäftigen.
Einleitung:
KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern, und das gilt auch für die Art, wie wir Personalarbeit leisten. Sei es, wie wir neue Mitarbeitende suchen, finden, auswählen, einstellen und onboarden oder sei es wie wir Mitarbeitende trainieren und entwickeln. Doch KI geht weit über die Rekrutierung und Entwicklung hinaus. Sie hat das Potenzial, die gesamte HR-Funktion zu verändern, und zwar grundlegend. Will HR auch in der Zukunft relevant bleiben, müssen sich die Personaler mit KI beschäftigen - und zwar schnell und eingehend.
Inhalte:
- Beantwortung der Fragestellung "Wie wird KI für die Zukunft von HR relevant sein?"
- Hintergründe zur aktuellen Arbeit mit KI in HR
- Einblicke in die spannende Reise in die KI-gestützte Zukunft der Personalarbeit und erkunden die Möglichkeiten und Herausforderungen von KI in der Personalfunktion.
Ihr Nutzen:
- Erkennen von Chancen und Herausforderungen durch KI
- Vertieftes Verständnis aktueller KI-Anwendungen in HR
- Strategische Ausrichtung auf zukünftige HR-Trends
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen und Führungskräften im HR
- HR-interessierte und Visionäre mit Interesse an KI im HR Umfeld.
Ihr Referent:
Jan Krellner , SVP People eXperience & Operations
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft begann Jan Krellner 2001 seine berufliche Laufbahn bei debis Systemhaus. 2003 wurde er zum HR-Leiter Zentralbereiche der T-Systems ernannt. Nach verschiedenen Managementpositionen im HR-Bereich entwickelte er das HR Modell in der T-Systems weiter um eine sog. 4. Rolle im BP Modell und wurde 2024 Leitung des Bereichs People eXperience & Operations.
Unternehmensprofil:
T-Systems International GmbH ist einer der weltweit führenden herstellerübergreifenden Digitaldienstleister mit Hauptsitz in Europa. Die Palette reicht von der bedarfsgerechten Bereitstellung von Infrastruktur, Plattformen und Software über die Transformation in die Cloud bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki0606
KI-Systeme haben in den letzten Jahren eine derart steile Lernkurve gezeigt, dass sie inzwischen nicht nur leichte und monotone Aufgaben in Unternehmen übernehmen können, sondern auch vermehrt für intelligente und anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden. Auch der Bereich Human Resources steht trotz seiner menschlichen Komplexität zunehmend im Fokus künstlicher Intelligenz.
Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!
Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für die Einsetzung des ChatGPT
hier in unserem Interview mit Blogger Marcus K. Reif: https://youtu.be/71NA_7PGBR0
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Technologie (ver-)wandelt HR: Wie KI die Personalabteilung auf den Kopf stellt!
KEYNOTE SPEAKER: Jan Krellner, SVP People eXperience & Operations, T-Systems International
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Zukunft des HR: Wie KI den Weg zur Skill-basierten Organisation ebnet
Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone
10:15 - 10:45 Uhr:
Automatisierte eLearning-Erstellung & Sprachförderung mit KI für effizientes Onboarding
Gabriele Riedmann de Trinidad, Gründerin und Geschäftsführerin, Platform 3L
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki0606
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.
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Generative KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern. Will HR auch in der Zukunft relevant sein, müssen sich HRler mit KI eingehend beschäftigen.
Einleitung:
KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern, und das gilt auch für die Art, wie wir Personalarbeit leisten. Sei es, wie wir neue Mitarbeitende suchen, finden, auswählen, einstellen und onboarden oder sei es wie wir Mitarbeitende trainieren und entwickeln. Doch KI geht weit über die Rekrutierung und Entwicklung hinaus. Sie hat das Potenzial, die gesamte HR-Funktion zu verändern, und zwar grundlegend. Will HR auch in der Zukunft relevant bleiben, müssen sich die Personaler mit KI beschäftigen - und zwar schnell und eingehend.
Inhalte:
- Beantwortung der Fragestellung "Wie wird KI für die Zukunft von HR relevant sein?"
- Hintergründe zur aktuellen Arbeit mit KI in HR
- Einblicke in die spannende Reise in die KI-gestützte Zukunft der Personalarbeit und erkunden die Möglichkeiten und Herausforderungen von KI in der Personalfunktion.
Ihr Nutzen:
- Erkennen von Chancen und Herausforderungen durch KI
- Vertieftes Verständnis aktueller KI-Anwendungen in HR
- Strategische Ausrichtung auf zukünftige HR-Trends
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen und Führungskräften im HR
- HR-interessierte und Visionäre mit Interesse an KI im HR Umfeld.
Ihr Referent:
Jan Krellner , SVP People eXperience & Operations
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft begann Jan Krellner 2001 seine berufliche Laufbahn bei debis Systemhaus. 2003 wurde er zum HR-Leiter Zentralbereiche der T-Systems ernannt. Nach verschiedenen Managementpositionen im HR-Bereich entwickelte er das HR Modell in der T-Systems weiter um eine sog. 4. Rolle im BP Modell und wurde 2024 Leitung des Bereichs People eXperience & Operations.
Unternehmensprofil:
T-Systems International GmbH ist einer der weltweit führenden herstellerübergreifenden Digitaldienstleister mit Hauptsitz in Europa. Die Palette reicht von der bedarfsgerechten Bereitstellung von Infrastruktur, Plattformen und Software über die Transformation in die Cloud bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki0606
KI-Systeme haben in den letzten Jahren eine derart steile Lernkurve gezeigt, dass sie inzwischen nicht nur leichte und monotone Aufgaben in Unternehmen übernehmen können, sondern auch vermehrt für intelligente und anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden. Auch der Bereich Human Resources steht trotz seiner menschlichen Komplexität zunehmend im Fokus künstlicher Intelligenz.
Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!
Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für die Einsetzung des ChatGPT
hier in unserem Interview mit Blogger Marcus K. Reif: https://youtu.be/71NA_7PGBR0
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Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Technologie (ver-)wandelt HR: Wie KI die Personalabteilung auf den Kopf stellt!
KEYNOTE SPEAKER: Jan Krellner, SVP People eXperience & Operations, T-Systems International
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Zukunft des HR: Wie KI den Weg zur Skill-basierten Organisation ebnet
Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone
10:15 - 10:45 Uhr:
Automatisierte eLearning-Erstellung & Sprachförderung mit KI für effizientes Onboarding
Gabriele Riedmann de Trinidad, Gründerin und Geschäftsführerin, Platform 3L
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.