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Welche Wünsche haben meine Beschäftigten, wenn sie an den Begriff "New Work" denken? Reicht ihnen eine flexiblere Arbeitszeiteinteilung oder möchten sie doch lieber während des Berufslebens die Möglichkeit haben, Auszeiten zu nehmen oder sogar mit 63 in Rente zu gehen? Egal, was sich ihre Beschäftigten wünschen, mit einem modernen Benefit wie dem Zeitwertkonto können alle Wünsche ihrer Belegschaft erfüllt werden, ohne dass sie ihre besten Mitarbeiter verlieren!

 

Einleitung:

Die moderne Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel. Begriffe wie "New Work" und flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde, doch was wünschen sich Ihre Mitarbeiter wirklich? Möchten sie lediglich flexiblere Arbeitszeiten oder träumen sie davon, während ihres Berufslebens Auszeiten zu nehmen und frühzeitig in Rente zu gehen? Diese Fragen sind zentral, um die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zu verstehen und attraktive Lösungen anzubieten. Mit innovativen Konzepten wie dem Zeitwertkonto können Sie all diese Wünsche erfüllen, ohne dabei auf wertvolle Mitarbeiter verzichten zu müssen. Entdecken Sie, wie Sie durch maßgeschneiderte Benefits nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Bindung Ihrer besten Talente nachhaltig steigern können.

Inhalte:

 Webinar möchten wir darauf eingehen:
- Welchen Mehrwert Zeitwertkonten Ihnen und Ihrer Belegschaft bieten
- Welche Bestandteile im Zeitwertkonto angespart werden können und
- Wie Sie ihrer Bilanz einen gefallen tun
- Wie Sie mit einem Benefit alle Wünsche ihrer Belegschaft erfüllen und
- Wie Sie New Work auf ein neues Level bringen

 

Ihr Nutzen:

Wie funktionieren moderne Arbeitszeitmodelle
aus einem System heraus
- Sabbatical
- Vorruhestand
- Pflegezeiten

oder einfach wirklich mehr Vermögen im Alter
Modelle für Beschäftigte und die Führungsmannschaft erleben und verstehen

Methode:
- Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

- Personalleitung,

- Finanzabteilung,

- Geschäftsführer,

- Führungskräfte

 

Ihr Referent:
Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensExpert / PensLegal

Der promovierte Jurist und Rechtsanwalt ist verantwortlich bei PensLegal für konzeptionelle- sowie rechtliche Fragen. Als Dozent im Rahmen eines bAV Studiengangs und Vorstand der AG ZWK engagiert er sich für die Weiterentwicklung der Lebensphasen-Vorsorge.
Dr. Haßlöcher möchte gemeinsam mit seinem Team die Zeitenwende in der bAV angehen und Mitarbeiter*innen eine flexiblere Lebensphasenplanung ermöglichen. Er ist der Meinung, dass sich auch die Arbeitswelt dringend an die Bedürfnisse der Menschen anpassen muss.

 

Unternehmensprofil:

PensExpert steht dafür, Zeit in der heutigen Welt wieder einen Wert zu geben und die Menschen in ihren Lebensphasen zu begleiten. Zeit für eine persönliche Auszeit, die Pflege von Angehörigen oder den Vorruhestand ist heute wichtiger denn je geworden und zusammen mit digitaler Kontenführung hat es PensExpert geschafft, dem Markt eine neue Richtung zu geben.

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der