Nachhaltige Mobilität und Talentbindung in einem? Das geht: Mit dem Mobilitätsbudget geben Sie den Zugang zu allen Verkehrsmitteln, aus denen sich Ihre Mitarbeitenden ihren Favoriten aussuchen können

Einleitung:
Gutes Personal will geschätzt sein — gerade in Zeiten, wo Employer Branding und Personalbindung eine große Rolle spielen. Doch welcher Benefit lohnt sich wirklich für eine zufriedene Belegschaft und eine attraktive Arbeitgebermarke?

Neben gängigen Benefitlösungen und einer Vielzahl an Mitarbeitervorteilen sticht das Mobilitätsbudget als innovatives Konzept hervor. Wenn Sie aktuell auf der Suche nach Lösungen sind, die zeitgemäß sind, und gleichzeitig für jeden Ihrer Mitarbeitenden individuell zugeschnitten werden kann, ist Bonvoyo der Weg nach vorne.

Statt eines Benefits, der nur innerhalb eines gesetzten Rahmens verwendet werden kann, entscheiden Ihre Mitarbeitenden mit Bonvoyo ganz individuell, wie sie das arbeitgeberfinanzierte Budget ausgeben: Ob auf dem Arbeitsweg oder in der Freizeit. Ob auf dem E-Roller, im Bus oder ICE. Es passt sich jeglicher Lebenssituation und jedem Bedarf an.

Inhalte:

1) Individuelle Mitarbeitendenzufriedenheit: Durch ein flexibles Mobilitätsbudget können Mitarbeitende auf eine Weise unterstützt werden, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, was zu nachhaltiger Zufriedenheit führt

2) Nachhaltige Mobilität und Mitarbeitendenbindung: Das Mobilitätsbudget ermöglicht es Unternehmen, ihre Verantwortung für den Umweltschutz wahrzunehmen und gleichzeitig Mitarbeitende zu binden

3) Bonvoyo: Ein innovatives Konzept. Bonvoyo ist eine zeitgemäße Lösung, die Mitarbeitenden die Freiheit gibt, das arbeitgeberfinanzierte Budget gemäß ihren persönlichen Bedürfnissen zu nutzen

4) Vielfalt der Mobilität: Bonvoyo bietet Mitarbeitenden Zugang zu verschiedenen Verkehrsmitteln, von E-Rollern bis hin zum öffentlichen Nahverkehr, und fördert die Nutzung von umweltfreundlicheren Transportmöglichkeiten

5) Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Ein flexibles Mobilitätsbudget trägt dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken, neue Talente anzuziehen und die bestehenden Mitarbeitenden zu binden

6) Kosteneinsparungen: Im Vergleich zu herkömmlichen Benefits bietet Bonvoyo eine steueroptimierte Abrechnung, die Einsparpotenziale für Unternehmen birgt

7) Nachhaltige Unternehmensführung: Das Mobilitätsbudget kann in die CSR-Strategie eines Unternehmens integriert werden, um nachhaltige Mobilität zu fördern und zu steuer

Ihr Nutzen:

Sie lernen, wie sie durch ein innovatives Mobilitätsbudget und nachhaltige Verkehrsmittelwahl Ihre Arbeitgebermarke stärken können, was wiederum zur Anziehung neuer Talente und zur Bindung bestehender Mitarbeitenden beiträgt.

Sie erfahren, wie Sie Anreize für eine umweltfreundliche Mobilität schaffen können, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Arbeitgebermarke positiv zu beeinflussen.

Sie verstehen, wie Sie Ihren Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu umweltfreundlichen Verkehrsmitteln bieten können, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig das Image des Unternehmens zu stärken.

Sie erfahren, wie Sie eine umweltfreundliche Alternative zum herkömmlichen Firmenwagen einführen können, um die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu unterstützen und die Arbeitgebermarke als umweltbewusst zu positionieren.

Sie lernen, wie sie durch anonymisierte Reports zur Verkehrsmittelwahl und Emissionen Transparenz schaffen können, um die Mitarbeiterbindung zu fördern und gleichzeitig die Anforderungen an Nachhaltigkeitsberichte zu erfüllen.

Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dazu motivieren können, ihren persönlichen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, was das Image des Unternehmens als verantwortungsbewussten Akteur in der Branche stärkt.

Sie lernen, wie Sie die Budgetverwaltung für Ihre Mitarbeitenden vereinfachen können, um einen transparenten Überblick über Ausgaben, Buchungen und das Budget zu gewährleisten und so die Effizienz im Unternehmen zu steigern.