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Erfahren Sie, welche Rolle HR bei PALFINGER einnimmt und wie insbesondere das Führungsteam unterstützt wird.

Seit der Pandemie haben die Technologie- und Maschinenbaubranche eine erhebliche Unsicherheit und Volatilität erlebt, mit globalen Störungen der Lieferketten und auf der Nachfrageseite. Diese Herausforderungen waren für Unternehmen wie PALFINGER, die auf globaler Ebene tätig sind, besonders spürbar. Sie standen und stehen u. a. vor der Herausforderung, ihre Führungsziele weltweit in Zeiten der Instabilität zu vereinheitlichen. Erfahren Sie, welche Rolle HR bei PALFINGER einnimmt und wie insbesondere das Führungsteam unterstützt wird.

Inhalte des Vortrags:

• Welche Rolle PALFINGER’s HR bei der Entwicklung der Führungskräfte spielt
• Wie PALFINGER seine Führungsziele weltweit ausgerichtet hat und welche Rolle Coaching dabei spielt
• Wie HR ein Umfeld schafft, in dem die Führungsteams unter erhöhten Druck erfolgreich arbeiten können
• Wie sich die Rolle des HR Business Partners und deren benötigte Fähigkeiten entwickelt haben

Nutzen für Teilnehmende:

Lernen Sie von einem der führenden Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbaubranche, wie Sie Ihr Führungsteam in Zeiten globaler wirtschaftlicher Instabilität unterstützen können.

Methode:

Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Ihre Referenten:

Simone Mählmann, Director Customer Advisory, Sharpist

Simone Mählmann hat ein Abschluss in Psychologie und ist zertifizierter Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, war sie über 14 Jahre bei der Personalberatung Kienbaum mit den Schwerzpunkten L&D und Transformationsunterstützung tätig und baute als Head of Coaching einen digitalen Coaching-Anbieter als Corporate Start-Up auf. Simone verfolgt weiterhin ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching zusammen mit Sharpist.

Roland Lechner, Vice President Human Resources, PALFINGER EMEA

Roland Lechner, promovierter Jurist, seit über 20 Jahren im Bereich Human Resources tätig, davon 17 Jahren mit Personalführung und knapp 10 Jahren im internationalen Umfeld. Stationen: Logistik und Industrie. Derzeit bei Palfinger als VP HR EMEA zuständig für alle Personalangelegenheiten in 18 Ländern in Europa und mittleren Osten

Unternehmensprofile:

Sharpist wurde 2018 gegründet und ist die führende digitale Coaching- und Führungsentwicklungsplattform, die das Wachstum von Unternehmen und ihren Führungskräften durch digitales 1:1-Coaching und personalisierte Lernreisen fördert. Mit den maßgeschneiderten Programmen von Sharpist können Unternehmen ihre Führungskompetenzen, ihr Verhalten und ihre Kultur in globalen Organisationen schnell aufbauen und skalieren.

Das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen PALFINGER ist der weltweit führende Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Mit über 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (ohne Berücksichtigung überlassener Arbeitskräfte), 30 Fertigungsstandorten und einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk von rund 5.000 Stützpunkten stellt sich PALFINGER den Herausforderungen seiner Kunden und schafft daraus Mehrwert. PALFINGER setzt dabei konsequent seinen Weg als Anbieter innovativer, smart

Ansprechpartnerin:
Swee Huang Hustedt-Teo
swee.hustedt-teo@sharpist.com
+49-1579 2357337