https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Wir erkunden gemeinsam die Candidate Journey von Jobsuchenden. Wo starten sie ihre Jobsuche, welche Kanäle sind zu welchem Zeitpunkt besonders wichtig und warum entscheiden sich Kandidaten für oder gegen eine Bewerbung?
Wir beleuchten auch den Bewerbungsprozess aus Kandidatensicht. Was sind die Showstopper und welche Punkte machen aus der Candidate Journey eine Candidate Experience?
Einleitung:
Die Zeiten komplexer Bewerbungsformulare mit Registrierungspflicht sind vorbei! Sollte man meinen. Dennoch sind viele Kandidaten während der Jobsuche frustriert. Kandidaten fühlen sich nicht angesprochen, wichtige Informationen fehlen, Bewerbungsformulare sind zeit- und nervenaufreibend. Wir bringen Licht ins Dunkle und beleuchten jeden Winkel der Candidate Journey. Wo sind die üblichen Schwachstellen und was macht den Unterschied zu einer „echten“ Candidate Experience.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter
Personalreferenten
Personalmarketing
Geschäftsführung
Ihr Referent:
Alessandro Marongiu, Account Manager
Alessandro beschäftigt sich seit mehreren Jahren damit wie Arbeitgeber die besten Kandidaten gewinnen können. Als ehemaliger Personaldisponent im Gesundheitssektor weiß er genau worauf es Kandidaten während der Jobsuche ankommt. Seit 2021 ist Alessandro Teil des softgarden-Teams und unterstützt unsere Kunden als Account Manager ihre Candidate Journey zu einer „echten“ Experience zu wandeln.
Unternehmensprofil:
softgarden ist eine führende Recruiting-Software in Europa. Über 1.500 Arbeitgeber nutzen die Talent Acquisition Suite. Sie umfasst Bewerbermanagement, SEO-optimierte Karriereseite, Arbeitgeberbewertungen und Mitarbeiterempfehlungen. Die Time-to-Hire wird so verkürzt und die Bewerber-Qualität erhöht.
Ansprechpartner: Alessandro Marongiu
Telefon: +493088494052
E-Mail: alessandro.marongiu@softgarden.de
Internet: softgarden.com/de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU
09:40 - 10:10 Uhr:
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs
10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech
11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one
12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
12:35 - 13:05 Uhr:
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector
13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden
Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern
Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.
Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.
Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
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Wir beleuchten auch den Bewerbungsprozess aus Kandidatensicht. Was sind die Showstopper und welche Punkte machen aus der Candidate Journey eine Candidate Experience?
Einleitung:
Die Zeiten komplexer Bewerbungsformulare mit Registrierungspflicht sind vorbei! Sollte man meinen. Dennoch sind viele Kandidaten während der Jobsuche frustriert. Kandidaten fühlen sich nicht angesprochen, wichtige Informationen fehlen, Bewerbungsformulare sind zeit- und nervenaufreibend. Wir bringen Licht ins Dunkle und beleuchten jeden Winkel der Candidate Journey. Wo sind die üblichen Schwachstellen und was macht den Unterschied zu einer „echten“ Candidate Experience.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter
Personalreferenten
Personalmarketing
Geschäftsführung
Ihr Referent:
Alessandro Marongiu, Account Manager
Alessandro beschäftigt sich seit mehreren Jahren damit wie Arbeitgeber die besten Kandidaten gewinnen können. Als ehemaliger Personaldisponent im Gesundheitssektor weiß er genau worauf es Kandidaten während der Jobsuche ankommt. Seit 2021 ist Alessandro Teil des softgarden-Teams und unterstützt unsere Kunden als Account Manager ihre Candidate Journey zu einer „echten“ Experience zu wandeln.
Unternehmensprofil:
softgarden ist eine führende Recruiting-Software in Europa. Über 1.500 Arbeitgeber nutzen die Talent Acquisition Suite. Sie umfasst Bewerbermanagement, SEO-optimierte Karriereseite, Arbeitgeberbewertungen und Mitarbeiterempfehlungen. Die Time-to-Hire wird so verkürzt und die Bewerber-Qualität erhöht.
Ansprechpartner: Alessandro Marongiu
Telefon: +493088494052
E-Mail: alessandro.marongiu@softgarden.de
Internet: softgarden.com/de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
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Begrüßung durch Moderator
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Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU
09:40 - 10:10 Uhr:
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs
10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech
11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one
12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
12:35 - 13:05 Uhr:
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector
13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden
Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern
Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.
Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.
Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.
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