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Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
 

Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst

Wann: 09.02.2023,09:40 bis 10:10
Wo: Online

 

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Wir erkunden gemeinsam die Candidate Journey von Jobsuchenden. Wo starten sie ihre Jobsuche, welche Kanäle sind zu welchem Zeitpunkt besonders wichtig und warum entscheiden sich Kandidaten für oder gegen eine Bewerbung?

Wir beleuchten auch den Bewerbungsprozess aus Kandidatensicht. Was sind die Showstopper und welche Punkte machen aus der Candidate Journey eine Candidate Experience?

 

Einleitung:

Die Zeiten komplexer Bewerbungsformulare mit Registrierungspflicht sind vorbei! Sollte man meinen. Dennoch sind viele Kandidaten während der Jobsuche frustriert. Kandidaten fühlen sich nicht angesprochen, wichtige Informationen fehlen, Bewerbungsformulare sind zeit- und nervenaufreibend. Wir bringen Licht ins Dunkle und beleuchten jeden Winkel der Candidate Journey. Wo sind die üblichen Schwachstellen und was macht den Unterschied zu einer „echten“ Candidate Experience.

 

Inhalte:

    • Auf welchen Kanälen starten Kandidaten ihre Jobsuche?
    • Was sind die wichtigsten Entscheidungskriterien während der Jobsuche?
    • Wie wünschen sich Kandidaten den Bewerbungsprozess?
    • Was sind die Unterschiede der jeweiligen Einstiegskanäle?

 

Ihr Nutzen:

    • Candidate Journey verstehen: Wo starten Kandidaten ihre Jobsuche und wo verlieren wir potenzielle Kandidaten?
    • Arbeitgeberauftritt optimieren: Was muss eine erfolgreiche Karriereseite beinhalten?
    • Wie muss ein gelungener Bewerbungsprozess aus Kandidatenperspektive aussehen?
    • Jobsuchenden Personas: Worin unterscheiden sich Kandidaten je nach Einstiegskanal in die Jobsuche?
    • Candidate Experience: Wie wird aus der Candidate Journey eine Candidate Experience?

 

Methode:
Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter

  • Personalreferenten

  • Personalmarketing

  • Geschäftsführung

 

Ihr Referent:

Alessandro Marongiu, Account Manager

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Alessandro beschäftigt sich seit mehreren Jahren damit wie Arbeitgeber die besten Kandidaten gewinnen können. Als ehemaliger Personaldisponent im Gesundheitssektor weiß er genau worauf es Kandidaten während der Jobsuche ankommt. Seit 2021 ist Alessandro Teil des softgarden-Teams und unterstützt unsere Kunden als Account Manager ihre Candidate Journey zu einer „echten“ Experience zu wandeln.

 

Unternehmensprofil:

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softgarden ist eine führende Recruiting-Software in Europa. Über 1.500 Arbeitgeber nutzen die Talent Acquisition Suite. Sie umfasst Bewerbermanagement, SEO-optimierte Karriereseite, Arbeitgeberbewertungen und Mitarbeiterempfehlungen. Die Time-to-Hire wird so verkürzt und die Bewerber-Qualität erhöht. 

Ansprechpartner: Alessandro Marongiu
Telefon: +493088494052
E-Mail: alessandro.marongiu@softgarden.de
Internet: softgarden.com/de 


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

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Sehr geehrte Damen und Herren,

was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle

> Recruiting-Produkte und -Lösungen

> Trends und Entwicklungen

> Use- und Best Cases aus der Szene.

Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Ihr HRnetworx


 

  Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator

 

09:05 - 09:35 Uhr: 
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU

 

09:40 - 10:10 Uhr: 
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden

 

10:15 - 10:45 Uhr: 
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs

 

10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech

 

11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one 

12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS

 

12:35 - 13:05 Uhr: 
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector

 

13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden 

Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern

Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.

Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.

Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.

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  Partner & Sponsoren  

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  Zielgruppe:  

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

 

  An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

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