ONLINE PITCH DAY: Werden Sie ein Arbeitgeber, den man liebt – und bei dem man bleibt!

Werden Sie ein Arbeitgeber, den man liebt – und bei dem man bleibt!

Mit ehrlichem Feedback die Mitarbeiterbindung steigern und ein besserer Arbeitgeber werden.

Wann: 14. November 2019, 14:30 - 15:00 Uhr
Wo: Online, HIER kostenfrei anmelden
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Wie können Mitarbeitende in die Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur einbezogen werden? Insights dazu, wie Führungskräfte, HR und Mitarbeitende sich gemeinsam auf den Weg zu New Work machen können, um eine bessere Arbeitswelt für alle zu schaffen, teilen wir anhand von Praxisbeispielen und Erfahrungsberichten.

Abstract:
“Nur eines ist schwerer, als im ‘War for Talents’ fähige Mitarbeiter zu finden: die Talente im Unternehmen zu halten!” sagt Rundstedt in einer aktuellen Studie. Wie Sie Recruitingkosten sparen, indem Sie Ihre besten Mitarbeitenden halten, zeigen wir Ihnen in diesem Vortrag.

Ihr Nutzen:

Wir zeigen Ihnen, wie Sie:

• von ehrlichem Mitarbeiterfeedback profitieren
• eine authentische Unternehmenskultur etablieren
• die Mitarbeiterbindung stärken und so
• zu einem Arbeitgeber werden, den man liebt – und bei dem man bleibt.

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Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Laura Heggen zu erhalten.

Zielgruppe:

• Personalentwickler / HR-Verantwortliche
• Führungskräfte (C-Levels)
• Geschäftsführer, Managing Directors, CEOs
• Teamleiter / People Manager
• Feel Good Manager / Employee Engagement Manager / Head of People & Culture

Ihr Referent:

Laura Heggen | Company Success Manager, kununu engage

Laura Heggen betreut als Company Success Manager für kununu engage Unternehmen zu Themen rund um deren Unternehmenskultur.
Nach ihrem Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften in Konstanz sammelte die gebürtige Berlinerin sechs Jahre Erfahrung im HR- und Tech-Umfeld des Global Benefits-Programs für Robert Bosch, sowie weitere Erfahrung im Recruiting und in der Führung internationaler Teams.

Unternehmensprofil:

kununu engage hat sich nichts Geringeres vorgenommen, als die Feedback-Kultur in deutschen Unternehmen zu revolutionieren. Aus einer Idee bei XING heraus geboren, treibt das Unternehmen mit Büros in Berlin und Porto seit 2017 dieses Thema voran.

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