BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 BEGIN:VEVENT URL:https://hrnetworx.info/hrnetworx-events/viewevent/1651-was-talente-wirklich-interessiert-und-warum-recruiting-vom-produktmarketing-noch-eine-ganze-menge-lernen-kann?groupid=59 DTSTART:20230209T101500 DTEND:20230209T104500 SUMMARY:Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann. DESCRIPTION:
 

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Die richtigen Botschaften für die passenden Talente: Dos und Don’ts für kandidatenzentriertes HR-Marketing und dauerhaft erfolgreiches Recruiting.

 

Einleitung:

Nur wer die Bedürfnisse seiner Zielgruppe kennt, gewinnt diese auch erfolgreich fürs eigene Unternehmen. Doch wie gelangt man zu tagesaktuellen Zielgruppen-Insights? Norman Zander zeigt, wie Arbeitgeber die Bedürfnislagen von Talenten besser verstehen und fürs Recruiting operationalisieren – ganz nach dem Vorbild erfolgreicher Werbekampagnen im Produktmarketing.

 

Inhalte:

  • Research: tagesaktuelle Daten über Ihre Zielgruppen verstehen und nutzen.
  • Job Branding: Vakanzen so bewerben, dass sie Top-Kandidaten begeistern.
  • Kampagnen: auf Grundlage valider Daten Talent-zentrierte Kampagnen planen und umsetzen.

Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs

 

Ihr Nutzen:

  • Spannende Insights in Best-Practice-Projekte, die das volle Potenzial moderner HR-Marketing-Technologien nutzen
  • Praxis-Know-how für erfolgreicheres Recruiting in Ihrem Unternehmen
  • Mehr Bewerber durch ein besseres Verständnis von Bedürfnislagen und Motivationsfaktoren

 

Methode:
Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter

  • Personalreferenten

 

Ihr Referent:

Norman Zander, Director Strategy

Norman Zander

Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.

 

Unternehmensprofil:

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Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.

 

Ansprechpartner: Norman Zander

E-Mail: norman.zander@raven51.de

Internet: www.raven51.de


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

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Sehr geehrte Damen und Herren,

was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle

> Recruiting-Produkte und -Lösungen

> Trends und Entwicklungen

> Use- und Best Cases aus der Szene.

Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Ihr HRnetworx


 

  Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator

 

09:05 - 09:35 Uhr: 
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU

 

09:40 - 10:10 Uhr: 
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden

 

10:15 - 10:45 Uhr: 
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs

 

10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech

 

11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one 

12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS

 

12:35 - 13:05 Uhr: 
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector

 

13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden 

Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern

Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.

Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.

Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.

  

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  Partner & Sponsoren  

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  Zielgruppe:  

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

 

  An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

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