BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 BEGIN:VEVENT URL:https://hrnetworx.info/hrnetworx-events/viewevent/1423-hrnetworx-online-fachkonferenz-personal-eignungsdiagnostik DTSTART:20220405T090000 DTEND:20220405T141500 SUMMARY:HRnetworx Online Fachkonferenz Personal- & Eignungsdiagnostik DESCRIPTION:
HRnetworx Online Fachkonferenz
Personal- & Eignungsdiagnostik
– Tipps, Trends & Best Practices
veranstaltet durch:
Termin: 05. April 2022 Uhrzeit: 09:00 - 14:15 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Personaldiagnostik / Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
09:15 - 09:45 Uhr:
Keynote - Vortrag: Präsenz- versus Online-Assessments: Lehren aus Corona
Prof. Dr. Stephan Weinert, Internationales Personalmanagement, Hochschule Ludwigshafen
09:50 - 10:20 Uhr:
Unkomplizierte Personaldiagnostik – trotzdem fundiert? – Ja, das geht!
Sigrid Turba, Geschäftsführende Gesellschafterin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Arbeitswelten neu gestalten
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions GmbH
11:00 - 11:30 Uhr:
It’s all about personality – Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting
Martin Puppatz, Professor für Wirtschaftspsychologie, Gründer, GF, Linc GmbH
11:35 – 12:05 Uhr:
Talente finden und halten…
Prof. Dr. David Scheffer, Head of Science & Philipp Klein, Vorstand, scan.up AG
12:10 – 12:40 Uhr:
So steigern Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten im Homeoffice dauerhaft!
Thomas Dehler und Dr. Dobler, GEFTA,Gesellschaft für Telearbeit mbH
12:45 - 13:15 Uhr:
Recruiting und Kulturentwicklung
Robert Siegers, GF & Emilie Rabe, Trainerin, Profile Dynamics Deutschland GmbH
13:20 - 13:50 Uhr
Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter!
Markus Schwab, Vertriebsleiter, Proctorio GmbH
Ab 13.55 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Personal- oder Eignungsdiagnostik zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net .
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Moderation:
Tjalf Nienaber
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Zielgruppe der WebCo:
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/
Sponsor: HRMgreen GmbH
"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/
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