Morgens zuerst die Kinder zur Schule bringen und danach von Zuhause aus an der Videokonferenz teilnehmen. mal einen Nachmittag reservieren, um sich in Führungsseminaren persönlich fortzubilden. Sie denken das geht nicht? Doch, denn der Wandel weg von starren Präsenzzeiten hin zu mehr Flexibilität ist bereits in vollem Gange. Die Firma Bosch setzt dabie vor allem auf das eigene Erleben. Nur wer selbst positive Erfahrungen gesammelt hat, ermutigt auch Mitarbeiter und Kollegen.
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…oder es wird erst „umgedacht“ wenn der Druck nur groß genug ist? Dabei ist „gute Führung“ gar nicht so schwer.
Im Januar hat die Bundesregierung einen Gesetzentwurf in den Bundestag eingebracht, der vorsieht, dass zukünftig auch psychische Belastungen im Arbeitsschutzgesetz berücksichtigt werden sollen. Dieser Entwurf, der am 21. Februar 2013 in erster Lesung im Bundestag beraten und an die zuständigen Ausschüsse überwiesen wurde, sieht für § 4 Nr. 1 ArbSchG eine ...
Das Programm für die WebConfernce Recruiting 2013 am 12. März steht.
U.a. sind folgende Referenten dabei:
+ Tanja Friederichs, Vice President Human Resources,PULS GmbH und Partner von consultnet GmbH
+ Andreas Fritz, Geschäftsführer der MHM Systemhaus GmbH
+ Jochen Kootz, Manager HR, E-Plus Gruppe
+ Birger Meier,Senior Manager HR Communications, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
+ Petra Niemann, Key Account Manager für überregionale Bildungsprojekte der WBS TRAINING AG
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Bonn – Wie Coachs die Konzepte und Techniken der Transaktionsanalyse im Coaching wirksam anwenden können, beschreiben Ulrich und Renate Dehner in ihrer Neuerscheinung „Transaktionsanalyse im Coaching“. Das Buch ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Für Problemstellungen, bei denen Klienten immer wieder an ihrer persönlichen Hürde zu scheitern drohen, liefern die Modelle der Transaktionsanalyse äußerst hilfreiche Antworten. Sie erfassen das „System ...
Die bisher freiwillige Entgeltbescheinigungsrichtlinie 2009 wird durch eine Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) abgelöst, die die Inhalte der Bescheinigungen für alle Arbeitgeber verbindlich regelt. Die EBV tritt zum 1. Juli 2013 in Kraft. Arbeitgeber müssen dann eventuell ihre Bescheinigungen anpassen. Dies dürfte in den IT- und Personalabteilungen der Unternehmen zunächst wieder einmal zu erhöhten Arbeitsaufwänden führen. Mittel- und langfristig sollten sich jedoch auf Arbeitgeberseiten ...
Der Kampf um Talente ist in vielen Branchen bereits in vollem Gange. Wenn junge Menschen über ihre Karriere nachdenken, kommen ihnen zuerst die Namen der großen Konzerne in den Sinn. Kleine und mittlere Unternehmen haben dann das Nachsehen.
Doch Sie können sich frühzeitig als attraktive Arbeitgeber positionieren!
Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Mit unserer Unterstützung!
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Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen verstärkt eine Perspektive für ihre Karriere und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten, können nicht nur der Fluktuation verringern. Sie reduzieren auch die damit einhergehenden Anwerbungskosten neuer Fachkräfte und begegnen dem Verlust von Firmen Know-how. Eine Befragung der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) zeigt, dass die große Mehrheit von über 90% der jüngeren berufstätigen Eltern bereit ist, für mehr Familienfreundlichkeit den ...
