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Tjalf Nienaber

Tjalf Nienaber

 

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe HR Networker/Innen,

 

es ist an der Zeit, sich von der Papierakte in der Personalverwaltung zu verabschieden. In einem Webinar der HS - Hamburger Software erfahren Sie, welches Effizienzpotenzial in einer digitalen Personalakte steckt.

Unser Tipp: Melden Sie sich jetzt zu der kostenlosen Veranstaltung an: https://www.xing.com/events/liebe-papierakte-sag-abschied-leise-servus-1582750

 

Ihr

Tjalf Nienaber

 

 

Webinar: Liebe Papierakte, sag zum Abschied leise Servus!     

 

 Sie möchten nicht länger in dicken Personalakten blättern?

Dann informieren Sie sich am 06.08.2015 im kostenlosen Webinar von HS - Hamburger Software darüber, wie Sie mit einer digitalen Personalakte Ihre Arbeitsabläufe optimieren und Zeit sparen. Lernen Sie außerdem die sieben wichtigsten Schritte zur Einführung kennen. Das Webinar basiert auf den Erfahrungen, die der Softwarehersteller bei zahlreichen Kundenprojekten zur Einführung der HS Digitale Personalakte gewonnen hat.

Samstag, 04 April 2015 16:41

Candidate Experience - schon gecheckt?

Am 22.01.2015 hatten wir eine sehr erfolgreiche WebConference zum Thema „Recruiting & Employer Branding mit über 750 Teilnehmern. Hier habe ich mich selbst zum Thema „Candidate Experience“ als Referent eingebracht. In der Vorbereitung habe ich hierzu recherchiert, was der Markt so hergibt und war erstaunt, dass es neben dem üblichen Gemeckere der Personal-Dienstleister (Stichwort: Servicewüste Bewerbermanagement) es eigentlich nur Allgemeines und wenig Konkretes gab.

 

Also habe ich hier meine letzte „Projektschatulle“ zu dem Thema aufgemacht und mich rangemacht, hier in Form einer Checkliste Abhilfe zu schaffen.

Klar, diese kann nur einen Überblick geben, auf Grund der Zeichenbegrenzung. Aber vielleicht hilft Sie Ihnen ja für einen Gegencheck?

 

  • Setzen Sie hierfür ein Projekt auf! Das macht man nicht mal eben nebenbei.
  • Machen Sie den Candidate Experience-Dummy-Test und lassen Sie die Session aufzeichnen und
  • lassen Sie sich Feedback geben
  • Wo sind Ihre Touchpoints?
  • Wann geben die Bewerber wo und warum auf?
  • Feedback der User ernst nehmen
  • Responsive Webdesign sollte für Sie kein Fremdwort sein
  • Haben Sie einen durchgängigen Bewerbungsprozess?
  • Wir lange sind Ihre Feedback-Zeiten?
  • Kann der Bewerber den Status und Ansprechpartner einsehen?
  • Wie machen es Ihre Mitbewerber?
  • Bewertungsportale fest im Blick?
  • Talentmanagement-Software läuft im Hintergrund
  • Engagement mit Bewerber sichergestellt?
  • Machen Sie einen Testlauf…
  • ….und messen….optimieren…messen
  • …ach so: Onboarding. Wie schaut´s denn hier aus?

 

Wenn Sie hier überall einen sicheren Haken machen können, alles klar. Wenn nicht: Setzen Sie hierfür ein Projekt auf!

Ach ja, sollte ich etwas nicht aufgeführt haben, besuchen Sie unsere HR Gruppe auf facebook und posten Sie dort gern weitere „Checkpoints“: https://www.facebook.com/groups/humanresourcesinternational

WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember

An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember haben 242TeilnehmerInnen teilgenommen (450 Anmeldungen). Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat austauschen zu können.

Die WebConference richtete sich i.B. an die  Administration, Compensation & Benefit, Personalentwickler, Recruiter, , Personalverantwortliche, Trainer und Berater.

Es gab 9 spannende und interessante Vorträge+ 1 Podiumsdiskusion  von den Referenten aus Deutschland und Österreich: Stephan Grabmeier, Michael Linke, Andreas Knör, Jan Kretschmar, Arndt Schmidtmayer und  Michael Friedwagner.

Neben den Vorträgen haben die Referenten Praxis-Fälle, spannende Projekte und innovative Konzepte präsentiert. Bei der Podiumsdiskusion zum Thema "HR Software meets Personaler" - Braucht die Software noch HR ?“ haben die  Referenten, den Teilnehmern einen intensiven Erfahrungsaustausch geboten.

Die WebConference  hat wieder einmal bewiesen, dass man auch mit minimalen Aufwand, ohne Reisekosten  ganz einfach vom Arbeitsplatz aus an der größten WebConference zu dem Thema teilnehmen kann, und dabei innovative Ideen und Infos bekommt, aber auch Gleichgesinnte treffen und  viel Neues lernen kann.

Einige der Vorträge und die Aufzeichnung der WebConference erhalten Sie unter http://www.hrnetworx.info in der Gruppe „HRnetworx WebConference "HR Software-Day“ unter http://www.hrnetworx.info/meine-gruppen/gruppen/hr-software-zeiterfassung/26-hrnetworx-webconference-hr-software-day Dafür ist eine kurze Registrierung notwendig.

HRnetworx Charity Für jeden Teilnehmer der WebCo spendet HRnetworx dieses Mal  einen Euro an den Förderkreis der Gaußschule 1 in Bremerhaven

WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember

An dem kurzweiligen WebConference-Tag zum Thema „HR Software Day“ am 11. Dezember haben 242TeilnehmerInnen teilgenommen (450 Anmeldungen). Die Teilnehmer nutzten die Möglichkeit sich parallel zu den Vorträgen noch im freien Chat austauschen zu können.

Die WebConference richtete sich i.B. an die  Administration, Compensation & Benefit, Personalentwickler, Recruiter, , Personalverantwortliche, Trainer und Berater.

Es gab 9 spannende und interessante Vorträge+ 1 Podiumsdiskusion  von den Referenten aus Deutschland und Österreich: Stephan Grabmeier, Michael Linke, Andreas Knör, Jan Kretschmar, Arndt Schmidtmayer und  Michael Friedwagner.

Neben den Vorträgen haben die Referenten Praxis-Fälle, spannende Projekte und innovative Konzepte präsentiert. Bei der Podiumsdiskusion zum Thema "HR Software meets Personaler" - Braucht die Software noch HR ?“ haben die  Referenten, den Teilnehmern einen intensiven Erfahrungsaustausch geboten.

Die WebConference  hat wieder einmal bewiesen, dass man auch mit minimalen Aufwand, ohne Reisekosten  ganz einfach vom Arbeitsplatz aus an der größten WebConference zu dem Thema teilnehmen kann, und dabei innovative Ideen und Infos bekommt, aber auch Gleichgesinnte treffen und  viel Neues lernen kann.

Einige der Vorträge und die Aufzeichnung der WebConference erhalten Sie unter http://www.hrnetworx.info in der Gruppe „HRnetworx WebConference "HR Software-Day“ unter http://www.hrnetworx.info/meine-gruppen/gruppen/hr-software-zeiterfassung/26-hrnetworx-webconference-hr-software-day Dafür ist eine kurze Registrierung notwendig.

HRnetworx Charity Für jeden Teilnehmer der WebCo spendet HRnetworx dieses Mal  einen Euro an den Förderkreis der Gaußschule 1 in Bremerhaven

Immer mehr Arbeitsplätze entstehen im Homeoffice-Bereich. Die Technik ermöglicht diese Entwicklung. Die Netze werden auch immer stabiler, so dass der Transport von großen Datenmengen odedie Schaltung vonVideokonferenzen mittlerweile problemlos gewährleistet ist.Neben diesen Aspekten zeichnen sich immer deutlicher die Auswirkungen desdemografischen Wandels ab. Es vergeht kaum ein Monat, in dem nicht über diese Perspektiven von Personalern, Unternehmern und anderen Entscheidern im Personalbereich diskutiert wird. Ein Umdenken ist aus dem Grund dringend nötig, da die jungen Generationen in einer anderen Zeit mit viel mehr Möglichkeiten aufwachsen.

5 Sterne Redner und Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements, Tjalf Nienaber, hat sich schon seit etlichen Jahren mit den Fragen um Personalentwicklung und Möglichkeiten des Internets befasst. Tjalf Nienaber war in Unternehmen wie der Deutsche Bank Gruppe oder bei JobScout24.de für diese Aufgaben verantwortlich. Heute ist der international gefragte Personalfachmann und Internetpionier u.a. Geschäftsführer von socomso, social community solutions. In Vorträgen, ob auf Fachtagungen oder in einem Webniar, zeigt Nienaber Personalmanagern und Entscheidern die aktuellen Entwicklungen auf. Er bietet ihnen Perspektiven und praktische Lösungen zu den zukünftigen Herausforderungen an.

Der 5 Sterne Redner verdeutlicht die Risiken starrer Arbeitszeitmodelle. Es wird so kommen, dass bereits in Bewerbungen der Vorschlag unterbreitet wird, drei Tage in der Firma zu arbeiten und zwei Tage im Homeoffice. Die Einsparpotenziale durch Teleworking sind längst nicht ausgeschöpft. Das betrifft Büroräume, Computer oder gar den Fuhrpark. Nienaber liefert Antworten auf die Fragen und Vorstellungen der nachrückenden Generationen. Der Automobilhersteller „Audi“ beispielsweise wirbt bereits offen um Fachkräfte mit der Möglichkeit des Homeoffice in einer Anzeigenkampagne.

Feste Grenzen, wie Arbeitszeiten, lösen sich auf, da der Beruf ins Private fließt und das Private ins Berufsleben. Das beobachtet der 5 Sterne Redner schon seit einiger Zeit. Reglementierungen für „Facebook“ oder „Twitter“ können für Unternehmen zukünftig von Nachteil sein. Es steht für Nienaber außer Zweifel, dass ein Zusammenhang zwischen, der nachrückenden Generation und dem Fachkräftemangel aus Sicht der Internetthematik besteht. Während in den Chefetagen mit Mühe Outlook beherrscht wird, wachsen die jungen Generationen spielerisch mit den Neuen Medien auf. Sie springen zwischen den interaktiven Welten hin und her, tauschen Informationen in Sekundenschnelle aus und haben dadurch einen enormen Wissensvorsprung.

Lösungsansätze sieht Nienaber zum einen in Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen. Gerade hier können Organisationen und Firmen die Vorteile der internetgestützten Fortbildung für ihre Ziele einsetzen. Im Zeichen des lebenslangen Lernens ist es für Unternehmen unablässig, hier fortlaufend zu investieren. Wissen ist dieRessource, die den Wettbewerbsvorteil langfristig sichert.

Zum anderen ist es erforderlich ebenso konsequent über neue Arbeitsplatz- bzw. Zeitmodelle nachzudenken. Nach Auffassung des renommierten 5 Sterne Redners werden Personalabteilungen regelrechtes „Headhunting“betreiben müssen. Dazu ist es notwendig das Internet als komplexe Kommunikationsplattform zu begreifen und (dann) entsprechend zu nutzen. Unternehmen sollten sich aktiv auf die Suche nach Fachkräften begeben. Sie müssen dort „hingehen“, wo sich die potenziellen Arbeitskräfte aufhalten. Das ist das Internet mit den sozialen Netzwerken, das sind Foren oder sogar spezielle Blogs. Tjalf Nienaber fordert in seinen Vorträgen die Vertreter der Wirtschaft auf neue Wege zu gehen und motiviert sie Pioniergeist zu zeigen.

Die gestrige WebConference Lernen und Arbieten 2.0" war mal wieder mit 8 Vorträgen und  11. Referenten7, 7 Referenten und einer Podi Diskussion  ein voller Erfolg.

Die Aufzeichnung wird hier zeitnah online gestellt: http://www.hrnetworx.info/meine-gruppen/gruppen/hr-20/23-hrnetworx-webco-lernen-arbeiten-20-5-juni

Nachklapp zur "HRnetworx WebConference „Recruiting 2014“

Die WebConference ist wieder mit 396 Anmeldungen sehr gut gelaufen. Wir möchten nicht versäumen allen die dabei gewesen sind für Ihre aktive Teilnahme herzlich zu danken, denn davon lebt dieses Format. 

Sie sind eingeladen… 
Wir möchten sie herzlich einladen sich in unserer Community HRnetworx (althttp://www.hrnetworx.com) weiter zu den Themen, Thesen und Fragen der WebConference auszutauschen. Ihre Registrierung ist kostenfrei möglich. 
In der Gruppe zur WebConference Recruiting 2014 finden Sie auch den Live-Mitschnitt der WebCo und die Unterlagen der Vorträge. 

Handout & Mitschnitt 
Unsere Referenten senden Ihnen die Handouts aber auch gerne auf Anfrage zu und stehen Ihnen für Fragen zu den Vorträgen gerne zur Verfügung. 

Diese erreichen diese unter folgenden E-Mails: 
Prof. Wolfgang Jäger: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Michael Weideneder: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Tjalf Nienaber: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Silvija Herdrich: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Sara Lindemann: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Sören Frickenschmidt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 
Ein Blick auf das Programm können Sie hier werfen: althttp://www.hrmlounge.com/webconferencen/hrnetworx-webco-recr... 

Feedback gewünscht! 
Wir freuen uns über ein Feedback von Ihnen in unserem Chat: althttp://www.brubbl.com/WebCo_Recruiting_2014 
Hier können Sie auch ganz ohne Registrierung sofort ein Feedback geben. Einfach auf Nachricht klicken – Text eingeben – und absenden.Gerne dürfen Sie uns auch Ihr Feedback per E-Mail senden, dass wir als Teilnehmerstimme auf der WebSite mit anzeigen dürfen. 

Wir freuen uns Sie bei zukünftigen Webinaren und WebConferences wieder dabei zu haben. 
Unter althttp://www.hrmlounge.com finden Sie schon die nächsten Termine und Themen 

Mit freundlichen Grüßen 
Ihr WebCo Moderatoren-Team 
Tjalf Nienaber und Meike Heidorn v. Koschitzky 

PS: Falls Sie selber mal mit uns Webinare durchführen wollen oder bei einer der nächsten WebCo's mit einem spannenden Beitrag dabei sein wollen, melden Sie sich gerne per E-Mail bei uns: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

 

 

Sonntag, 06 Oktober 2013 16:55

HRM WebCo "HR meets Social Media"

HRM WebCo "HR meets Social Media" , 24. Okt - Referenten gesucht und Hinweis an Besucher: schonmal jetzt kostenfrei Teilnahme sichern!

Liebes Netzwerk, sehr geehrte Damen und Herren,

nach den ersten beiden erfolgreichen WebConferencen „Recruiting 2.0“ und  „Lernen und Arbeiten 2.0“ mit insgesamt über 400 Teilnehmern gehen wir jetzt in die Vorbereitung zur kommenden WebConference „HR Benefit und Software Day“ am 22.08.2013 von 9.00 – 17.00  Uhr.

Auf der  WebConference werden Best Practices/Software/Benefits vorgestellt und wird diesmal fürTeilnehmer kostenfrei sein.

https://www.xing.com/events/webconference-kostenfrei-hr-software-benefit-day-22-08-2013-teilnahme-sichern-1257545

Reservieren Sie sich bereits hier über XING einen der begrenzten Plätze über den Button „Teilnehmen“. Sobald die offizielle Anmeldeseite steht, benachrichtigen wir Sie selbstverständlich.

https://www.xing.com/events/webconference-kostenfrei-hr-software-benefit-day-22-08-2013-teilnahme-sichern-1257545

Call for Papers: 

Ab sofort freuen wir uns über Vortrags-Vorschläge rund  um das Thema Benefits und Softwarelösungen i.B. in den Bereichen:

-       Administration/Legal

-       Compensation und Benefits

-       Betriebliches Gesundheitsmanagement

-       Organisations-Entwicklung

-       Personalentwicklung

-       Recruiting und Personalmarketing

-       Training und Coaching

Sie möchten ein „Best Practice“ aus Ihrem Unternehmen oder eine Dienstleistung bzw. ein Produkt vorstellen? Oder möchten sich als Sponsor dabei sein? Dann senden Sie bitte eine Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Hier geht es übrigen zu de Mitschnitten der WebConferencen „Recruiting 2.0“ und  „Lernen und Arbeiten 2.0“.

 

Ihr

Tjalf Nienaber & Meike Heidorn von Koschitzky

 P.S. Kennen Sie schon unsere weiteren HR-Netzwerke?

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