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HRM Podcast KW 42: Das sind die neuen Folgen

 
Als Stimmexperte war ich vor wenigen Tagen eingeladen, im Rahmen des bahnbrechenden „Reden. Präsentieren. Inspirieren.“-Kongresses erstmals einen Vortrag in 3D zu halten. Denn dieser außergewöhnliche Onlinekongress fand - erstmals im deutschsprachigen Raum - im Metaverse statt, dieser derzeit fast ein wenig geheimnisumwobenen neuen Technologie. Mich hat dabei besonders interessiert, welche Gefahren und Chancen diese neue Art des Kommunizierens im virtuellen Raum für uns als Rednerinnen und Redner hat. Was Du also speziell beachten solltest, wenn Du die 3D-Umgebung des Metaverse für Deine Präsentation oder Rede nutzen willst. Im „Stimme wirkt!-Podcast spreche ich heute über meine wichtigsten Learnings aus meiner Präsentation im Metaverse.  Dass beim Präsentieren im Videocall die Wirkung der Stimme entscheidend für Deinen Erfolg und Dein Ergebnis ist, das haben die letzten Jahre wohl jedem klar gezeigt. Monotone Sprechweise nervt, undeutliches oder hektisches Sprechen zerstört die besten Inhalte. Zu schnell sprechende Vortragende verlieren bereits nach wenigen Sätzen Ihre Zuhörer, wenn pausenlos gesprochen wird, verliert man nach kürzester Zeit den Überblick. In der 3D-Umgebung des Metaverse, in dieser anfangs durchaus überwältigenden Flut an Eindrücken, lohnt es noch viel mehr als je zuvor, der Macht der Stimme ihre Bedeutung zuzuerkennen. Wie du deine Präsentation im Metaverse zum Erfolg bringst Nutze Deine Stimme, um eine emotionale Verbindung herzustellenSei prägnant in Deinen Ausführungen und gliedere besonders deutlichBenutze Deinen Avatar klug, gestalte Dein Raumerlebnis, damit Du Sichtkontakt zu Deinen Zuhörern hast Eine der Besonderheiten des Präsentierens im 3D-Raum des Metaverse ist Deine Anwesenheit als Avatar im Zuschauerraum, während Du als Vortragende oder Redner auf der Leinwand sichtbar bist. Das ist insofern nützlich, da Du auf Deinem Bildschirm den Raum samt Leinwand aus der Sicht Deines Avatars siehst. Platziere deshalb vor dem Beginn Deines Vortrags Deinen Avatar in die letzte Reihe des Vortragssaales, sodass Du auf Deinem Bildschirm den ganzen Raum überblickst. Dadurch nimmst Du während des Sprechens die anderen Zuschauer-Avatare und ihre Reaktionen wahr. Du wirst überrascht sein, wie dieser ungewöhnliche Überblick Deine Souveränität stärkt und eine angenehme Raumwirkung Deiner Stimme provoziert. Mein Fazit: Insgesamt bringt das Präsentieren in der virtuellen Realität sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Als Rednerin oder Redner ist es wichtig, sich beides bewusst zu machen, damit Du das Beste aus diesem neuen Format holen kannst. Mit sorgfältiger Planung und Überlegung kannst Du das Metaverse nutzen, um wirklich einzigartige und fesselnde Präsentationen zu halten, die bei Deinen Zuhörern einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Hier erhältst Du die komplette Aufzeichnung aller Vorträge im „Reden. Präsentieren. Inspirieren.“-Kongress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso ???? ????? ??? ?????: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  
 

 
Omar und Nils haben eine Mission. Diese verwandelten sie in ein Start-up. Wir wollen wissen: Wie gelingt eine erfolgreiche Gründung?
 

Wenn man die besten Chancen auf Erfolg haben will, ist ausreichende Vorbereitung essenziell, egal wie viel Erfahrung man schon hat oder zu haben glaubt. Das gilt in allen Lebenslagen und so verfährt auch Gabriele Trachsel bei jedem neuen Kunden. Denn wie jeder Kunde anders ist, so muss auch jedes Coaching anders ablaufen. Genauso gleicht kein Assessment-Center dem nächsten - selbst wenn Sie vom gleichen Unternehmen für die gleiche Position kommen. Somit ist die richtige Vorbereitung auch hierfür von grundlegender Bedeutung. Worauf richten Sie Ihren Fokus bei Ihrer individuellen Vorbereitung? Wie planen Sie Ihre Vorbereitung und wann beginnen Sie? Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Podcastfolge 5 Tipps auf den Weg, wie Sie Ihre individuelle Vorbereitung auf das Assessment-Center am effektivsten planen und gestalten. ?Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich! ? Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter http://www.calendly.com/trachsel (www.calendly.com/trachsel).
 

Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung: #030 - Wenn dein Job dich auslaugt

Kennst du das? Die Luft ist raus, die Motivation im Keller und allein der Gedanke daran, zur Arbeit zu gehen, wird zur Qual. Diese Situation kennen so viele hochsensible Scanner nur zu gut. Aber warum eigentlich? Eins schonmal vorweg… die Gründe hierfür sind meistens vielfältig!  ✨Welche Eigenschaften führen dazu, dass man sich im Beruf heillos verausgabt und was kannst du dagegen unternehmen? ✨Was kann mir helfen, meinen “blinden Fleck” zu erkennen und wie hilft mir das? ✨Wie kann dir dein Körper helfen, richtig von falsch zu unterscheiden? Welche Anzeichen dir verraten, dass dein Beruf dich auslaugt und was du konkret unternehmen kannst, um endlich wieder mit Elan und Freude an die Arbeit zu gehen, erfährst du im Podcast. ? Reinhören lohnt sich!  ✨ Und wenn du ergründen möchtest, wie du zu neuer Motivation und Kraft findest, dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter http://www.bettina-reuss.de (www.bettina-reuss.de) oder trage dich gleich in die Warteliste für das Gruppen-Coaching ein unter https://www.bettina-reuss.de/gruppen-coaching-berufung-finden (https://www.bettina-reuss.de/gruppen-coaching-berufung-finden). Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.  Thanks ? Hier erreichst du mich persönlich:  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! http://www.bettina-reuss.de (www.bettina-reuss.de)

 


 

Kiy Words: #058 - Die Geringschätzung der Wertschätzung

Was für ein Titel. Und mit diesem Titel, der nicht von mir stammt, habe ich ein Versprechen gegeben, eine Podcastfolge zu diesem Thema zu machen. Wie es dazu kommen konnte? Die Sache ist einfach. Wir sprachen in der Gruppe über Auslöser von Widerständen. Ein Punkt hieß „Geringschätzung“ der andere „,mangelnde Wertschätzung“. Geringschätzung: Ist eigentlich das allerletzte, was man Menschen entgegenbringen kann und sollte. Von daher streiche ich „eigentlich“ aus meinen Satz. Wertschätzung impliziert, dass wir den Menschen, der uns gegenüber sitzt, der uns als Führungskraft anvertraut wurde, schon alleine aufgrund seiner Fähigkeiten, seiner Persönlichkeit und seiner Einzigartigkeit als wertvoll wahrnehmen. Fehler die oft gemacht werden sind, dass Wertschätzung nicht ausgesprochen wird. Sie kommt meistens nicht von Herzen sondern von einem Ziel, einem Plan, einer Leistung. Und das, ihr Lieben, spüren die Menschen sofort. Interessiertes Zuhören, offenes und anteilnehmendes Lächeln, ein dezentes Schulterklopfen, eine neugierige Rückfrage sowie ein ehrlich gemeintes Danke, sind schon ein großer Schritt in die richtige Richtung. Das und noch vieles mehr in dieser Folge. ? Reinhören lohnt sich! Mehr Informationen zu mir findest Du auf allen bekannten Kanälen: Webseite: https://verena-kiy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv Abonniere, teile und like meinen Podcast, damit auch andere Leader/innen wie Du davon profitieren können. Bis bald!

 


 

 

In dieser Folge geht es um ein sehr spannendes Thema: Reverse Recruiting oder auch der Recruiting Marketer. Beim Reverese Recruiting wartet nicht das Unternehmen auf Bewerbungen, sondern das Unternehmen bewirbt sich selbst aktiv bei Kandidaten. Deshalb ist es ein Kernpunkt, wie ich die Benefits des Unternehmens in Richtung der Kandidaten vermarkte. Was steckt hinter Reverse Recruiting genau? Warum ist eine individuelle Talent-Ansprache so wichtig? Wie nutzt Pates Reverse Recruiting in der Praxis. All das erfahrt ihr in der heutigen Podcast-Folge. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

 


 

Führung kann so einfach sein - agil und klassisch führen: Ich führe Ingenieure ohne viel Ahnung von Technik: Talk mit Katja Musiol

Heute im Gespräch mit Katja Musiol von der invenio GmbH. Schon gleich zu Gesprächsbeginn wird klar, dass sich Katja als Führungskraft in einer aussergewöhnlichen Situation befindet: Sie führt als Psychologin ein Team von Ingenieuren. Und gibt auch noch zu, dass sie selbst über keine tiefergehenden Technikkenntnisse verfügt. Katja Musiol auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/katja-musiol-a3568846/ LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren: ► https://fitforleadership.ch/ 95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" ► https://fitforleadership.ch/ebook MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN? Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn. ► https://www.linkedin.com/in/abenedix

 


 

Mit Brille und Bart: Tiefgründig und Kontrovers über Mensch und Organisation: #056 - Safe Zone: Mit der Arche zu psychologischer Sicherheit I Gast: Dr. Joachim Maier

Psychologische Sicherheit ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Nur was hat sie mit der Arche zu tun? Nein, es geht hier nicht um Religion. Es geht um eine Online-Gruppenreise.Die Qualität der Selbstorganisation von Teams wird reflektiert. Wie gut nutzen wir als Gruppe unser Potenzial? Was ist meine Kraftquelle in dem Team und was ist mein Energiefresser? An welchen Themen wollen wir gemeinsam arbeiten?Die Arche ist eine Einladung zu dieser Reise, um die psychologische Sicherheit von Teams zu stärken und diskutierbar zu machen. In diesem Podcast sprechen wir mit Dr. Joachim Maier, dem Entwickler der Arche. Neben all den anderen Fragen klärt er uns auch darüber auf, was eine Safe Zone ist.??? Reinhören lohnt sich! Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Und wenn du Orientierung und Begleitung für deinen Veränderungsprozess suchst, dann nimm gern direkten Kontakt mit uns auf:Zu Armin Ziesemerhttps://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Thomas Böhlefeldhttps://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeldhttps://www.kommitment.works/https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld Hier gelangst du zur Arche, der Online-Gruppenreise:https://www.linkedin.com/in/dr-joachim-maierhttps://github.com/joe-the-ark/arkhttps://info.arks.chhttps://www.arks.ch Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

 


 

 
In der heutigen Folge befragt mich Verkaufstrainer Alberto Nodale und entlockt mir eine ganze Reihe praktischer Tipps. Wir sprechen über die häufigsten Fehler, die Menschen bei Verkaufsgesprächen machen, und: warum der Stimmklang in den ersten fünf Sekunden am Telefon entscheidend für den Erfolg istwarum ein unbeholfener Gesprächsbeginn so stark über die Stimme wahrgenommen wird undwie Du mit Deinem ein "akustischer Händedruck" die Verkaufszahlen deutlich steigern kannst  Wie Du Deine Stimme in einem Verkaufsgespräch einsetzt, hat viel mehr Einfluss auf das Ergebnis, als Du denkst. Die unbewusste Macht der Stimme verrät Dein Stresslevel - ob Du Angst vor Ablehnung hast oder zu viel Respekt vor ranghöheren GesprächspartnernDeine Entschlossenheit und Zielklarheit - ob Du genügend Optionen vorbereitet hastDeine Selbstreflexions-Level und Deine Empathie und·     Deine Einstellung dem anderen gegenüber  Wenn Du im Verkauf tätig bist, dann weißt Du, dass das Telefon eines Deiner wichtigsten Werkzeuge ist. Aber selbst wenn Du ein Profi im persönlichen Verkauf bist, kann das Verkaufen am Telefon eine ganz andere Sache sein. Denn am Telefon kannst Du Dich nicht auf Deine Körpersprache und andere nonverbale Signale verlassen, die dir helfen, das Geschäft abzuschließen. Du musst besonders darauf achten, was Du sagst - und wie Du es sagst -, wenn Du erfolgreich sein willst. Hier sind drei wichtige Punkte, über die ich heute im Podcast mit Alberto Nodale diskutiere – damit Du beim Verkaufen am Telefon auf alle Fälle darauf achtest: Fehler Nr. 1: Die ersten fünf Sekunden unpersönlich haltenFehler Nr. 2: Unbeholfen klingenFehler Nr. 3: Den „akustischen Handshake“ vernachlässigen und damit auf den emotionalen Türöffner verzichten. Mehr über Albert Nodale, meinen heutigen Gast im Podcast, erfährst Du hier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso ???? ????? ??? ?????: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 
 

 

Meisterhaft Rekrutieren mit Christian Keller: #015 - Das dümmste was Sie machen können ist, Mitarbeiterwerbung die Ihnen gefällt

Ein alter Marketinggrundsatz, der immer noch Gültigkeit hat, ist, dass der Köder dem Fisch schmecken muss und nicht dem Angler. Auf das Recruiting gemünzt bedeutet das, dass Ihre Stellenanzeigen dem Handwerker gefallen müssen und nicht Ihnen als Geschäftsführer. Warum sprechen Stellenanzeigen, die Marketingagenturen verfassen, oftmals nicht den gesuchten Handwerker an? Wie sollte eine moderne Stellenanzeige im Handwerk aussehen? Warum steht Ihnen ihre eigene Meinung bei der Erstellung vielleicht im Weg? All das erfahren Sie in der heutigen Podcast-Folge. ? Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

 


 

 

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren: SO vermeidest Du Ghosting im Recruiting I 51

Wer kennt es nicht? Man hat einen vielversprechenden Kandidaten für eine Stelle, vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch läuft alles absolut top und plötzlich: Funkstille. Man erreicht den Kandidaten nicht mehr und es kommt keine weitere Zusammenarbeit zustande. So kann Ghosting im Recruiting unter anderem aussehen. Was bedeutet Ghosting im Allgemeinen? Wie kann sich Ghosting im Recruiting auswirken? Wie kannst du Ghosting im Recruiting vermeiden? Max erklärt in dieser Folge, wie er mit Ghosting in der Praxis umgeht und was er aus seinen vergangenen Ghosting Fällen gelernt hat. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

 


 

 

career to go: #130 IT mit Fantasie

Wie kreativ kann IT-Automatisierung sein? The-Tung von der Hannover Rück stellt es in dieser Folge anschaulich unter Beweis.

 


 

Abenteuer HRM: Mitarbeitergespräche zu dritt

Mitarbeitergespräche führe ich nur zu DRITT. In Mitarbeitergespräche habe ich immer mein Ipad dabei. Ich finde Mitarbeitergespräche zu ZWEIT sehr gut. Ich mag sie nicht - diese blöden GEspräche . Ich habe mal wieder eine Umfrage auf linkedin dazu gemacht. Unglaublich, wie die Meinungen auseinander gehen. Und wenn Du mehr wissen willst, empfehle ich Dir […] Der Beitrag Mitarbeitergespräche zu dritt erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

 


 

Leidenschaft für Leadership: Du bist in einem emotionalen Tief und hängst fest? Mit diesen drei Strategien tust Du Dir gut.

Stimmungstiefs überwinden mit einfachen Methoden ohne großen Aufwand

Hier kannst Du Dir die Podcastfolge als Video bei Youtube anschauen: https://youtu.be/rWZw4mUndAY

Hängst Du fest in einem Stimmungstief? Lastet die aktuelle Weltsituation mit all ihren Phänomenen manchmal auch zu sehr auf Deinem Gemüt? Damit bist Du nicht allein - auch ich habe phasenweise ordentlich damit zu tun, mich in einen guten inneren Zustand zu bringen. Die gute Botschaft ist jedoch: Das funktioniert, wenn man weiß, wie!

In dieser Episode erfährst Du unter anderem…

    • warum viele Menschen aktuell in einem emotionalen Tief festhängen
    • was Du konkret tun kannst, um Dich ohne fremde Hilfe in einen besseren inneren Zustand zu versetzen, der hält
    • wieso es eine gute Idee ist, sich ganz bewusst mit diesen drei Strategien zu befassen (wenige Minuten reichen aus!)

Wenn Du meine Impulse hilfreich findest: Für mich ist es total wichtig, dass Menschen diesen Podcast bewerten - dort, wo Du ihn hörst oder anschaust. Ich freue mich über jede einzelne Reaktion. Das macht es für andere Menschen leichter, meinen Podcast zu finden und ihm auch zu folgen.

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Dein Matthias

 
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