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Teamarbeit ist in vielen Arbeitsfeldern gefragt, und das völlig zu Recht. Die Synergieeffekte, die durch das gemeinsame Arbeiten entstehen, sind heute wichtiger denn je. Tamara Detert und Peter Urban von StrengthFocus sind Experten im Bereich Personalentwicklung und haben es sich zur Aufgabe gemacht, Teams zu stärken.

Dass Menschen gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten, bedeutet noch nicht, dass sie beste Ergebnisse erzielen. Auch wenn Teamarbeit in den allermeisten Unternehmen heute Standard ist. 

Besonders erfolgsverwöhnte Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein gemeinsames Bewusstsein ihrer Stärken und ihres Könnens haben. Diese Teams sind motivierter, resilienter und erfolgreicher. Und sie haben oft auch mehr Spaß an ihrer Arbeit. 

Spielerisch Stärken entwickeln mit den Karten von StrengthFocus

Jeder, der im Team arbeitet, kennt das: Im Arbeitsalltag kommt die Beschäftigung mit den eigenen Stärken häufig zu kurz. Den Teammitgliedern fehlt schlichtweg die Zeit oder auch die Ressourcen, um sich über die eigenen Stärken Gedanken zu machen. So haben Teams zwar oft eine grobe Idee, was sie besonders gut können. Ein echtes gemeinsames Bewusstsein für die speziellen Begabungen des Teams fehlt jedoch. Aber gerade, wenn es darum geht, neue Herausforderungen zu meistern – Stichwort Change –, ist dies wichtig. 

Spannender Artikel unter https://spielraum.xing.com/2014/10/offenheit-rueckhalt-freiraeume-was-die-generation-y-von-ihrem-chef-erwartet/?pid=b7237_cnwsl

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Publiziert in Führung, Leadership
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Baroness Susan Greenfield, "Creativity in science research in the 21st century and beyond - A neuroscientist 's perspective" +++
 

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Publiziert in Führung, Leadership

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