Anzeige der Artikel nach Schlagwörtern: eLearning

In kaum einem Unternehmensbereich ändern sich die Bedingungen so schnell wie in der IT. Big Data, Digitalisierung, Mobile, Cloud, Sicherheit und Enterprise Collaboration sind aktuelle Schlagworte, morgen werden es schon wieder andere sein. Technologieverantwortliche müssen ständig Schritt halten. Hinzu kommen Forderungen nach IT-Zertifizierung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Ausschöpfen des Technologiepotenzials.

Als wäre das noch nicht genug, muss die IT-Abteilung auch noch mit dem durch Fluktuation bedingten Wissensverlust klarkommen. Schulung ist ein wichtiger Lösungsbaustein, doch viele Trainings kommen zu spät oder treffen nicht den individuellen Bedarf.

Themen dieses Webinars sind unter anderem:

•    Dem Wissensverlust in IT-Abteilungen entgegenwirken

•    Performance Support on the Job – Videos und Fachbibliothek

     online nutzen

•    Der nachhaltige und schnelle Weg zur IT-Zertifizierung

Wann? Freitag, den 30. Oktober 2015 um 9:30 Uhr

Dauer: 30 Minuten – plus Diskussion – Bruttolänge max. 45 Minuten

Wo? An Ihrem PC mit Internet-Anschluss!

Die Teilnahme ist kostenlos.

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen!

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

Senior Marketing Manager

Mainland Europe & EMEA Channel

Skillsoft NETg GmbH

eLearning Lösungen

Niederkasseler Lohweg 189

D-40547 Düsseldorf

Tel. 0800 400 41 40 (kostenlos in D)

Tel. +49 (0) 211 1 64 33

Fax +49 (0) 211 1 64 34 11

E-Mail: kerstin_stengel(at)skillsoft(dot)com

Damit eLearning angenommen und genutzt wird, müssen die Schulungsexperten für ein zielgruppengerechtes Angebot und das entsprechende Marketing sorgen.

Die Entwicklung einer Marketingstrategie und die sorgfältige Marketingplanung sind daher von zentraler Bedeutung.

In welcher Phase befindet sich Ihre eLearning Implementierung? Sie fangen gerade erst an? Sie möchten eine bestehende Lösung neu beleben?

Ihre Lösung ist relativ gut etabliert aber Sie möchten die Nutzung erhöhen?

Das Skillsoft Consulting Team entwickelt gemeinsam mit unseren Kunden die passende Strategie. Erfahren Sie von den Experten, wie Sie Ihre

eLearning Lösung mit den richtigen Marketingmaßnahmen zur richtigen Zeit unterstützen!

Die Inhalte des Webinars im Überblick:

•    Die drei Phasen des eLearning Marketings

•    Beispiele, Tipps und Tricks aus der Praxis

Wann? Freitag, den 28. August 2015 um 9:30 Uhr

Dauer: 30 Minuten – plus Diskussion – Bruttolänge max. 45 Minuten

Wo? An Ihrem PC mit Internet-Anschluss!

Die Teilnahme ist kostenlos.

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen!

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

Senior Marketing Manager

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Skillsoft NETg GmbH

eLearning Lösungen

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Wissen Ihre Mitarbeiter, wie sie sich in verschiedenen Problemsituationen korrekt verhalten? Verfügt Ihr Unternehmen über formale Dokumente zum Verhaltenskodex (Code of Conduct)?

eLearning Lösungen sind im Bereich Compliance besonders effizient. Denn in der Regel müssen hier alle Mitarbeiter des Unternehmens erreicht werden. Auch Änderungen können schnell und durchgängig geschult werden.

Skillsoft bietet ein umfangreiches Portfolio an eLearning-Kursen, Arbeitshilfen und Online-Büchern zu Compliance, z.B. AGG, Bestechlichkeit, ethisches Verhalten, Datenschutz oder Insidergeschäft.

Für den individuellen „Code of Conduct“ Ihres Unternehmens erstellen wir schnell und zuverlässig einen firmenspezifischen Kurs.

Die Inhalte unseres aktuellen Webinars im Überblick:

•    Compliance – Die Schulungsanforderungen definieren

•    Die Skillsoft-Lösungen zu Compliance

•    Code of Conduct – Ihr individueller Kurs

Wann? Freitag, den 24. Juli 2015 um 9:30 Uhr

Dauer: 30 Minuten – plus Diskussion – Bruttolänge max. 45 Minuten

Wo? An Ihrem PC mit Internet-Anschluss!

Die Teilnahme ist kostenlos.

Zur Anmeldung geht es hier:

http://learn.skillsoft.com/MainlandFY16Webinar-Compliance-Juli2015_Reg.html?srcID=social

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen!

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, laden Sie herzlich ein zum Besuch unserer brandneuen und außergewöhnlichen Sonder-Website

"Die strategische Bedeutung von lernzentrierter Talent Expansion"!

Die Arbeitswelt verändert sich. Die Art, wie und wo Menschen arbeiten, unterliegt einem drastischen Wandel. Sich rapide entwickelnde, globale Markttrends zwingen Unternehmen jeder Größe dazu, ihre Geschäfte äußerst agil zu betreiben. Und auch die Menschen, die die Personalbasis bilden, verändern sich.

-              Berufsbilder und Qualifikationen ändern sich rapide. 39% der Arbeitgeber berichten von Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, da es an qualifizierten Arbeitskräften fehlt

-              Babyboomer scheiden aus dem Arbeitsleben aus und Millennials haben andere Erwartungen

-              Globale Compliance-Anforderungen wirken von außen auf den Arbeitsplatz ein. 75% der im Bereich Global Compliance Tätigen erwarten eine zunehmende Regulierungsaktivität.

Um diesen Änderungen zu begegnen und eine mitarbeiterorientierte Organisation zu gestalten, müssen Talentmanagement-, Personal-, Lohnabrechnungs- und Unternehmenssoftwaresysteme mit Lerntechnologie und -inhalten zusammengebracht werden. Mithilfe einer offenen Lernplattform im Zentrum Ihres Talentmanagement-Systems können Sie Ihre Mitarbeiter besser kennen, fördern und motivieren. Wir stellen daher vor:

Die lernzentrierte Talent Expansion Suite!

Diese umfasst Talentmanagement, Inhalten und Lernen in einer einzigen Lösung, und so können Unternehmen das Folgende anbieten:

-              Relevante Inhalte

-              Abruf nach Wunsch

-              Eine motivierende Erfahrung

Erfahren Sie noch mehr und viele weitere Details auf unserer umfangreichen Sonderseite

http://skillsoft.de/expansion/

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

Senior Marketing Manager

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Im Jahr 2002 entwickelte Charles Jennings, damals Chief Learning Officer bei Reuters, 70:20:10 als ein strategisches Modell. Heute gehört es zu den allgemein anerkannten Prinzipien der Erwachsenenbildung. Das Modell basiert auf der Tatsache, dass erwachsene Lerner sich Wissen größtenteils nicht im Klassenraum aneignen, sondern im Arbeitsalltag. Die Herausforderung besteht darin, dieses „erweiterte Lernen“ in den Modus Operandi Ihres Unternehmens einzubinden.

Hören Sie in diesem englischsprachigen Webinar-Highlight von Charles Jennings selbst, wie Sie das Modell nutzen können, um das Lernen am Arbeitsplatz effektiver zu gestalten. Jennings erläutert anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen die ‚70‘ und ‚20‘ – das Lernen durch praktische Erfahrungen und das kollaborative Lernen –aktiv in ihre Schulungen eingebunden haben.

Charles Jennings spricht dabei auch folgende entscheidende Punkte an:

·         Wie gewinnt man die Unterstützung von Vorstand und Management?

·         Wie kann der Erfolg von 70:20:10 gemessen werden?

·         Wann? Dienstag, den 7. Juli 2015 um 13:00 Uhr

·         Dauer: 60 Minuten – plus Diskussion

·         Sprache: Englisch

·         Wo? An Ihrem PC mit Internet-Anschluss!

·         Die Anmeldung/Teilnahme ist kostenlos

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen!

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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Wenn sich Mitarbeiter nicht im gleichen Gebäude befinden.

Der Trend zum ortsunabhängigen Arbeiten - ob von zuhause oder anderen Orten aus - wird für Unternehmen und Mitarbeiter immer wichtiger.

Dies kann für beide Seiten große Vorteile bringen. Studien zeigen, dass mobile Mitarbeiter besonders zufrieden und loyal sind. Das Ergebnis sind eine höhere Produktivität und stärkere Unternehmensbindung.

Außerdem können Arbeitgeber aus einem größeren Talentpool schöpfen, wenn der Unternehmenssitz keine Rolle spielt.

Solche Arrangements sind aber auch mit Herausforderungen verbunden, vor allem im Bereich des Managements. Und nicht alle Positionen eignen sich für das ortsungebundene Arbeiten.

In unserem kostenlosen Strategiepapier geben vier HR-Führungskräft wertvolle Praxistipps und erläutern, wie Sie mobile Belegschaften erfolgreich managen können.

Hier können Sie das Skillsoft ExecBlueprint kostenlos anfordern:

http://learn.skillsoft.com/Website-GM-BP-MobileBelegschaften_Reg.html

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort das neue ExecBlueprint „Wunscharbeitgeber werden: So gewinnen Sie die besten Kandidaten“ gratis zur Verfügung.

Egal in welcher Branche Sie tätig sind oder wie die wirtschaftliche Lage aussieht – Sie werden immer mit anderen Unternehmen um die Toptalente konkurrieren.

Unternehmen, die als „Wunscharbeitgeber“ gelten, fällt es leichter, diese Talente für sich zu gewinnen. Sie profitieren außerdem von einer stärkeren Mitarbeitermotivation, einer höheren Personalproduktivität und besseren Geschäftsergebnissen. Die Folge: Sie können noch mehr Talente anziehen.

Doch: Kandidaten anzuwerben ist das Eine – sie zu behalten das Andere. Wunscharbeitgeber wissen, dass sie den Anforderungen ihrer Mitarbeiter über deren gesamte berufliche Laufbahn hinweg gerecht werden müssen.

In diesem ExecBlueprint erläutern vier HR Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, wie es ihnen gelungen ist, ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Hier können Sie das Skillsoft ExecBlueprint kostenlos anfordern:

http://learn.skillsoft.com/Website-GM-BP-Wunscharbeitgeber_Reg.html

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA
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Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, bieten Ihnen ab sofort den Leitfaden „6 Schritte mit denen die Personalentwicklung zum anerkannten Business Partner wird“ an. Die Anforderung ist kostenlos.

Bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen!

Personalentwickler wissen, wie wichtig die Mitarbeiter- und Talententwicklung für den Erfolg eines Unternehmens ist. Ihnen ist klar, dass die damit verbundenen Ausgaben keine Kosten, sondern Investitionen sind, ohne die ein Unternehmen nicht langfristig erfolgreich sein kann.

Doch wie sieht es mit der Geschäftsführung und den anderen Abteilungen aus? Verstehen die Business Partner den strategischen Wert Ihrer Arbeit?

Hier ist die PE selbst in der Pflicht! Unser kleiner Leitfaden zeigt sechs Schritte auf, mit denen Personalentwicklung oder Schulungsabteilung die Anerkennung erlangen, die sie verdienen.

Lassen Sie sich diese wertvollen Tipps nicht entgehen!

Unseren Leitfaden können Sie unter dieser Webadresse anfordern:

http://learn.skillsoft.com/Website-GM-WP-LeitfadenBusinessPartner_Reg.html?srcID=social

Machen Sie gerne auch Ihre Kollegen und Mitarbeiter auf dieses spannende Ausarbeitung aufmerksam.

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, bieten Ihnen ab sofort unseren neuen eLearning-Guide an. Die Anforderung ist kostenlos.

Dieser Guide begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Auswahl und Implementierung einer cloudbasierten eLearning Lösung.

Eine Pflichtlektüre für jeden Lernverantwortlichen im Unternehmen!

Im eLearning Guide erfahren Sie mehr darüber, wie Sie

•   eLearning definieren und mit Mythen aufräumen

•   die Stakeholder überzeugen

•   den richtigen Anbieter auswählen

•   die perfekt zugeschnittene Lösung erhalten

•   die Ziele erreichen

•   Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben

•   die Kritiker überzeugen

Abgerundet werden diese nützlichen Informationen durch Fallstudien aus der Praxis und Einsichten von branchenweit anerkannten Vordenkern.

Setzen Sie eLearning erfolgreich in Ihrem Unternehmen um! Mit dem eLearning Guide erhalten Sie alle wichtigen Informationen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Unseren Guide können Sie unter dieser Webadresse anfordern:

http://learn.skillsoft.com/Website-GM-WP-eLearningGuide_Reg.html?srcID=social

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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Eine Studie von KnowledgeAdvisors besagt, dass 50% bis 80% aller Schulungen verschwendet sind. Wird es nicht Zeit, etwas dagegen zu unternehmen?

KnowledgeAdvisors ist ein führendes Beratungsunternehmen, das Messungen von Lernerfolgen durchführt. Und: Skillsoft eLearning leistet Gleiches oder mehr als Präsenztraining und intern entwickeltes eLearning. Mit Skillsoft eLearning werden 86% des Gelernten von den Mitarbeitern im Job angewandt – und zwar innerhalb von 6 Wochen!

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Investitionen in Schulungsmaßnahmen wirklich ankommen!

Es wird davon ausgegangen, dass bis 2020 ein Mangel von 38 bis 40 Millionen Arbeitskräften mit Hochschulabschluss und 45 Millionen Arbeitskräften mit Sekundarschulausbildung auf dem Arbeitsmarkt herrschen wird. Um Unternehmen dabei zu unterstützen, einen effizienteren Ausweg aus der Talentkrise zu finden, hat KnowledgeAdvisors die Ergebnisse von Skillsoft eLearning-Lösungen mit Benchmarks von Präsenzschulungen und unternehmensintern entwickeltem eLearning verglichen.

Die Studie können Sie gratis unter dieser Webadresse anfordern:

http://learn.skillsoft.com/Website-GM-WP-Lernen_anpassen_Reg.html?srcID=social

Machen Sie gerne auch Ihre Kollegen und Mitarbeiter auf dieses spannende Personaler-Papier aufmerksam.

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA

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