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Studie zum Generationenkonflikt am Arbeitsplatz  30% haben Machtkämpfe mit Baby Boomern und Generation X  In den deutschen Büros treffen zum ersten Mal fünf Generationen an einem Arbeitsplatz aufeinander. Deshalb hat der Büromittellieferant Viking zusammen mit dem Meinungsforschungsinstitut OnePoll 1.000 deutsche Arbeitnehmer befragt, um herauszufinden, wie Arbeitnehmer der verschiedenen Generationen* zusammenarbeiten, welche Konflikte dabei ...

Studie: Jeder Dritte Österreicher leidet unter negativen Auswirkungen auf das Privatleben durch den Beruf  Dennoch sind 61% zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance.    Aus einer neuen repräsentativen Studie des Büroausstatters Viking unter 1.000 österreichischen Arbeitnehmern geht hervor, dass ein Großteil der Österreicher kein Problem hat, Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren (61%). Jedoch liefert die Studie auch sehr beunruhigende Ergebnisse: Jeder Sechste ist ...

In unserer Praxis als Personalberater- und Entwickler zeigt sich oft in den Unternehmen eine  besondere Herausforderung durch den demographischen Wandel: Die Führung von älteren Mitarbeiter/innen durch junge Führungskräfte. Eine grundlegende Voraussetzung, als junger Vorgesetzter mit älteren Mitarbeitern klarzukommen ist es, die Leistungen und Erfahrungen Älterer wertzuschätzen. Häufig entstehen Schwierigkeiten zwischen Jung und Alt aufgrund unterschiedlicher Wertvorstellungen. Hier ...

»Die digitale Transformation ist zugleich eine kreative Revolution. Disruptive Thinking ist die Kunst und Disziplin dieser Revolution.« Dr. Bernhard von Mutius   Durch einen Klick auf das Cover gelangen Sie zur Leseprobe.     Brauchen wir eine kreative Revolution? Ein Gespenst geht um in Europa: die Disruption. Unsere Welt ist unsicher geworden. Wir spüren das auf allen Ebenen. Nicht nur in der Wirtschaft, wo innovative Start-ups herkömmliche Geschäftsmodelle und damit ...

In einem Vortrag anlässlich eines Gesundheitstages eines Kunden habe ich mich mit dem Thema des Perfektionsstrebens („Nobody`s perfect – Von der Möglichkeit sich zu entlasten“) beschäftigt. Ich wurde im Nachgang gebeten, einige Erfolgsregeln zu definieren und einen kleinen Artikel zu schreiben. Der Artikel liegt noch in der Warteschlange und 24 schnelle Impulse finden sich hier: http://www.weber-advisory.com/weg-mit-der-perfektion/ Wie immer im Leben sind diese kleinen ...

Wenn das Spiel sich ändert, hilft es nicht, nur die Regeln zu ändern! Unternehmen sind meistens hierarchisch aufgebaut: eine Struktur, deren Wurzeln im Militär und der Landwirtschaft vergangener Jahrhunderte liegen. Wie soll ein nach diesen Prinzipien geordnetes Unternehmen den Anforderungen unserer modernen Gesellschaft genügen? Wir leben in einer dynamischen, komplexen und digitalisierten Welt. Neue Geschäftsmodelle revolutionieren ganze Märkte über Nacht. ...

Zwar haben die Menschen statistisch gesehen heute mehr Freizeit als früher, doch die Möglichkeiten diese zu füllen und die Geschwindigkeit in unserer globalen Welt nehmen stetig zu und bringen einen oft an die Grenzen der Belastbarkeit. Gerade berufstätige Mütter müssen viel unter einen Hut bringen: den Job, die Familie, den Haushalt, die Freunde, Verwandte und die Partnerschaft. Sich selber vergessen sie dabei meist. Eine Expertin warnt: Frauen muten sich heute viel zu und nicht selten geraten ...

Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschmelzen immer mehr - die einstige Nine-to-Five-Mentalität vor Ort im Unternehmen scheint überholt zu sein. Sind doch mithilfe von Smartphones, Tablets, Pcs und Co. die Arbeitsaufgaben überall und jederzeit umsetzbar. Fluch oder Segen für Angestellte?   Der neue Ansatz des Work-Life-Blending wird zunehmend Trend. So geht auch eine aktuelel Studie von Samsung Electronics davon aus, dass sich die Ansprüche von Angestellten an die moderne Arbeitswelt ...

Eine Studie der Dekra zeigt es ganz deutlich: die meisten Unternehmen wollen und müssen angesichts des Fachkräftemangels die ungenutzten Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeiter nutzen. Oftmals fehlt es hierfür aber an den geeigneten Mitteln. Den Bedarf ungenutzter Mitarbveiterpotenziale zu entdecken und zu fördern, sehen rund 90 Prozent der 272 befragten Unternehmen. Doch die aktuelle Studie “Digging for Diamonds – Verborgene Potenziale im Unternehmen heben” der Dekra Akademie ...

Neu im GABAL Verlag: Cooldown - Die Zukunft der Arbeit und wie wir Sie meistern     Unsere Arbeitswelt verändert sich! Sind Sie bereit? Wie können wir die Anforderungen der modernen Arbeitswelt meistern? Grundlegendes hat sich in den letzten Jahren verändert und wird sich weiter rasant ändern: Wir müssen die immer gewaltigere Informationsflut bändigen, unsere Sozialkompetenzen in Netzwerken ausbauen, unsere Zeit und unsere Ressourcen immer besser managen, unsere Mitarbeiter (und ...

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