Möchten  Sie Ihr Team auch in der zweiten Jahreshälfte mit Elan und Begeisterung erfüllen? Zahlreiche Unternehmen arbeiten intensiv daran, ihre Jahresziele zu verwirklichen. Doch viele Arbeitnehmer gehen eher lustlos zur Arbeit und die Motivation  befindet sich auf einem Tiefstand.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mobilisieren und begeistern können und attraktive Anreize schaffen– gegen Arbeitsfrust und für Arbeitslust in Ihrem Team.

Die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden  an Ihr Unternehmen hat einen direkten Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb sollten Sie handeln, wenn sich Frust breit macht. Mit geeigneten Mitarbeiter-Benefits wie dem Verpflegungszuschuss oder dem 50-Euro-Sachbezug kann aus Arbeitsfrust wieder Arbeitsfreude werden.

Im folgenden E.Paper erfahren Sie, wie Sie die Mitarbeitermotivation als Katalysator für den Erfolg Ihres Unternehmens nutzen können.

Um sicherzustellen, dass sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch Ihr Unternehmen optimal vom steuerfreien Sachbezug profitieren, sollten Sie bei der Einführung ein paar Punkte berücksichtigen. Erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen aktuell gelten und finden Sie heraus, wie Sie diesen Benefit rechtskonform einsetzen können.

Im Folgenden finden Sie wichtige Regelungen rund um den Sachbezug, sowie zu dessen Auszahlung und Dokumentation.

Wir beraten Sie jederzeit unverbindlich und beantworten Ihre Fragen. Schreiben Sie uns per Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei Edenred einen hohen Stellenwert. Die Ermöglichung einer geschlechtsneutralen Anrede in unseren Systemen und Formularen ist geplant und wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt realisiert.

Hinweis: Dieser Newsletter und alle Elemente zum Download dienen lediglich der unverbindlichen Information und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Achten Sie daher auf mögliche ergänzende Neuerungen, wie z.B. durch ein BMF-Schreiben.